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ATE

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Se pasó a un cuarto intermedio hasta una nueva reunión que tendrá lugar el próximo 9 de junio.
En julio habrá una nueva reunión para definir el aumento del segundo semestre.
ATE Salud, siguen trabajando por las recategorizaciones dentro del CCT, por los pases a convenio, la recategorización del personal de Salud de escalafón general y una definición para las y los monotributistas.
ATE informó que con esta propuesta el aumento el anualizado a julio llegará al 69.5%.
A partir de ahora se podrán ocupar las vacantes disponibles en distintos organismos.
El organismo tiene en Córdoba su principal sector productivo, en la planta de Falda del Cañete, y donde ATE logró ingresar para ejercer la representación sindical recientemente.
ATE también demandó el aumento del Adicional de combatiente de incendios forestales para los más de 250 trabajadores del SPLIF Rio Negro. Este ítem se encuentra desactualizado desde septiembre de 2022.
Adelantaron que habrá nuevas medidas de fuerza los días 31 de mayo y los días 1,6 y 7 de junio.
El gobierno hizo una primera oferta por el 5,5% a cobrar en julio (tomando la base de abril) y otro 6,5% para agosto, que fue rechazada.
La sectorial también reclama el cumplimiento de acuerdos pre existentes y el pase a plata permanente del personal contratado.
ATE propuso una suba del 30% para el primer semestre del año, para completar el 60% en el periodo ya que se suma al 20% otorgado por la municipalidad en enero pasado, donde un 15% del sueldo se paga en negro.
El Secretario General de ATE y de la CTA, Hugo ‘Cachorro’ Godoy, se refirió así a la lista de unidad que logró conformar la oficialista Verde ANUSATE de cara a las elecciones que la Asociación Trabajadores del Estado celebrará el próximo 9 de agosto.
Más de 330.000 afiliadas y afiliados de todo el país están en condiciones de votar. Además de elegir la conducción nacional se eligen conducciones provinciales y de Seccionales.
El llamado comenzó en mayo pasado y convocó a concursar 379 cargos.
Desde ATE señalan que en el estado provincial hay entre 15.000 y 17.000 precarizadas y precarizados.
Las y los beneficiarios deben contar con una antigüedad mínima de 2 años (hasta el 30 de abril último) y una carga horaria de al menos 120 horas mensuales.
Casi 90 trabajadores y trabajadoras podrán ocupar los cargos concursados.
ATE denunció que el Ejecutivo municipal incumplió con las pactado con la Secretaría de Trabajo.
El sindicato reclamo un régimen previsional diferencial y una jubilación anticipada para las y los más de 900 trabajadores que realiza esta tarea.
La sectorial destacó que “este nuevo espacio permitirá fortalecer la presencia de ATE en todo el país, que lo consolida también como el sindicato mayoritario en ANAC”.
Exigen la inmediata reincorporación de todas y todos los despedidos; el pase a planta permanente de contratadas y contratados; condiciones dignas de trabajo; y un presupuesto para Agricultura Familiar.