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El Consejo Directivo Provincial definió un paro de 48 horas a partir de este lunes y sólo se garantizarán los servicios esenciales y de emergencias.
El acuerdo contempla la continuidad de la discusión en la segunda quincena de junio y a pedido de ATE se tomará para los futuros aumentos como nueva base de cálculo el mes de junio.
El sindicato resolvió detener la medida de fuerza al menos por siete días y espera que se concreten respuestas a otros reclamos.
Tras las intervenciones del Consejo Directivo Nacional de ATE se consiguió que cuatro compañeras y compañeros recuperen sus puestos de trabajo.
La propuesta contiene una cláusula de revisión semestral a concretarse en julio una vez conocido el índice de inflación de junio. Además, prevé modificar la base de cálculo a partir de julio.
El decreto reciente, eleva el tope salarial de las y los intendentes hasta hacerlo equivalente con lo percibido por el ministro de Gobierno, Justicia y Derechos Humanos del Poder Ejecutivo Provincial.
La Seccional local de ATE denunció que las condiciones salariales y laborales de las y los trabajadores municipales son precarias, con un promedio salarial de entre 60.000 y 70.000 o el caso de jornaleros que no llegan a percibir 30.000 pesos al mes.
“Nos es indiferente si es pacto o acto. El Presidente tiene que saber que los estatales lo vamos a estar esperando”, indicó Rodolfo Aguiar. El sindicato también declarará persona no grata a Javier Milei por sus políticas de ajuste y desguace del Estado.
Las y los trabajadores del municipio mendocino nucleados en ATE comenzaron este viernes una medida de fuerza de retención de tareas en todas las dependencias en reclamo por la reapertura de la Paritaria y por un aumento salarial que les permita alcanzar la Canasta Alimentaria.
La asamblea del movimiento trans feminista se realizó en el Anfiteatro Eva Perón y contó con la participación de mujeres y disidencias de diversos movimientos.
El intendente también se comprometió a dar el reconocimiento con la categoría 24 (la máxima del escalafón) a las y los trabajadores que les falten 3 años para jubilarse.
Este reclamo databa de muchos años atrás. Tres gobiernos diferentes de distintos colores políticos, se negaron a reconocer a ATE.
Solicitó la restitución del bono ACV; regularizar y homologar el bono productividad; y planteó un reclamo respecto a un terreno cedido por el municipio a ATE en el año 2011, como parte de una deuda pendiente con el sindicato.
Este aumento también impactará en el aguinaldo y será percibido por el sector pasivo.
Para la ATE ANSES “esta acción no nos paraliza, al contrario. Desde ATE seguiremos defendiendo a lxs trabajadorxs, nuestro organismo, y al Estado como siempre lo hicimos: trabajando y garantizando los derechos del pueblo”.
Hoy el salario mínimo de bolsillo garantizado es de 402.000 pesos cuando para no caer bajo la línea de pobreza se necesitan más de 700.000 pesos mensuales.
Se abordaron las situaciones contractuales (continuidad y estabilidad laboral), las cuestiones edilicias (Seguridad e Higiene) y los viáticos.
Desde hace más de un mes el personal del ICAA y el CDP vienen exigiendo que se dé marcha atrás con el recorte salarial realizado a través de la quita de un plus interno y la eliminación del desayuno, y también una solución por la deuda que existe desde hace 14 años ya que no se aplica el nuevo escalafón.
ATE también pidió que se revea la situación de pases a planta en un plazo de 30 días al igual que las recategorizaciones.
El gobierno de Maximiliano Pullaro, que hizo campaña hablando de dignificar el empleo público, inició su mandato desconociendo el acuerdo paritario 2023.
La ATE exige a la comuna el pago del aumento del 60% correspondiente al mes de mayo en el salario básico, entre otras cosas.