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ATE

Noticias

El gremio rechaza que la/os trabajadora/es sean la variable de ajuste.
Por el tema Covid con la capacitación de 35 laboratorios y hoy ya lo hace con más de 140.
Desde el Departamento de Género y Diversidad de ATE y la CTA-A de Santa Cruz repudiaron el avance represivo.
El fortalecimiento y creación de los comités de crisis, el pago del bono de $5000, pases a planta y licencias fueron algunos de los temas tratados.
Fue entregado a trabajadora/es mucama/os suplentes.
Entre otras cosas se analizaron los miedos, las violencias, las angustias, la sobre-ocupación y multiplicación de tareas.
Así lo anunció esta mañana, el Secretario General del gremio, a través de una conferencia en la sede del sindicato.
Hasta la fecha sólo cuentan con 10 internaciones en ARM y faltan 13 respiradores para la habilitación de las habitaciones restantes.
También exigen actualización asignación por hijos, el pago del 100% del adicional de vacaciones, ropa de trabajo y el pago de insalubridad.
Es por reapertura inmediata de la paritaria, pago de bonos y deudas salariales; condiciones de trabajo dignas y seguridad sanitaria, entre otras.
La decisión política del gobierno de reabrir la fábrica tiene un correlato de lucha y resistencia de los trabajadores sin precedentes en Azul.
Se trata de la exención de ganancias y la pensión graciable, y el programa de protección de la vida y la salud de estxs trabajadores.
Esta semana el gobierno enviará a la legislatura el proyecto de reforma.
ATE reclama una recomposición salarial para la/os más de 11.000 trabajadora/es de la Salud de la provincia.
Un legislador percibe por encima de los 180.000 pesos, un trabajador de la Educación o un Municipal está por debajo de los 20.000 pesos mensuales.
Conversatorio abierto por teleconferencia para enriquecer los debates hacia una salida de la pandemia con organización popular.
En el escrito gremial se subraya “la defensa irrestricta del mismo” y la “oposición a cualquier intento de armonización”.
Exigen el otorgamiento inmediato de un monto fijo y que se incorpore al sueldo el bono de 4.000 pesos y el presentismo.
Exigen cobro de los salarios adeudados a los contratados, la renovación de los contratos, que no haya despidos y la reapertura de la paritaria central
La Seccional señala que en estas circunstancias la/os agentes no se encuentran con la cobertura de ART.
También exigen la entrega de elementos de bioseguridad, el pago del bono a todos los trabajadorxs de Salud y un control ante la violencia laboral.