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ATE

Noticias

ATE también informó la situación planteada por trabajadora/es de los Hospitales de Humahuaca, Tilcara y Maimara.
Para ATE son 6.500 de trabajadores discriminados del pago de esta asignación estímulo. Remarcan el bono debe llegar a todo el equipo de salud.
En algunos municipios, como Las Heras, el salario ronda los 16.000 pesos cuando la canasta familiar supera ampliamente los 80.000 pesos mensuales.
El ministro Arroyo, la CTA-A, la CTA-T y la CGT firmaron el documento “Erradicación del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente”.
Además reclama un aumento salarial de emergencia, pase a planta de todos los trabajadores precarizados y pago del bono de 5.000 pesos.
También reclama que se pague el aguinaldo en una sola cuota y que en julio se retome la discusión salarial del segundo semestre.
Diecisiete son tercerizada/os por la empresa de mantenimiento, una en limpieza, dos médicos, un psicólogo y una enfermera.
Ya no se les computará la compensación por “zona desfavorable” dentro del tope salarial a aquellxs trabajadorxs que la perciban.
El aumento fue dado sobre el salario básico pero quedaron fuera el resto de los ítems. También pide la reincorporación de una compañera despedida.
El primero planteo es la necesidad de resolver la prórroga de las becas que terminan en 2020.
En sus casi 4 años de gestión, Villar se ha negado a recibir al sindicato.
Actualmente, una/os 40 trabajadora/es están asistiendo al Instituto para realizar excepcionales y que no pueden realizarse de manera remota.
El gobierno anunció que a partir de julio se garantizará que toda/os la/os trabajadora/es municipales de la provincia cobren el SMVyM.
Habrá una próxima reunión con el Subsecretario de Vías Navegables para ver reparaciones y construcciones de las embarcaciones estatales.
Más de 100 compañeras y compañeros se reunieron de manera virtual.
Morales dio su compromiso que se daría curso al pase a planta permanente y se reanudarán de los trámites administrativos correspondientes.
La convocatoria a la comisión de Condiciones y Medio Ambiente en el Trabajo fue confirmada por el Ministerio de Trabajo al CDP.
Son cuatro las trabajadoras que vienen sufriendo el hostigamiento, la persecución política.
Paraná, Federal y Victoria, en el centro de los reclamos.
El sindicato destacó su compromiso y valoró la presentación del Programa de Cuidados.
El CDP chaqueño emitió un comunicado acerca de la situación de las y los trabajadores: violencia económica, judicial e institucional.