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La Secretaria Adjunta de ATE en la Provincia habló también de la reforma laboral que ya tiene media sanción en el Congreso de la Nación: “Nos atraviesa a todos y a todas, porque implica quita de derechos y desigualdad de negociación; y esta ley plantea más informalidad y mas trabajadores y trabajadoras en negro”.
Se reclamó también el pago de un monto fijo de 100 mil pesos incluido en el ítem refrigerio, al tiempo que se solicitó que el Departamento Ejecutivo facilite a ATE la nómina actualizada del personal de la Comuna.
“Lo que hoy viven las trabajadoras y trabajadores de la empresa no es más que la consecuencia de las políticas económicas que apuntan contra el trabajador y el pueblo, las cuales sólo generan beneficio para los empresarios que manejan el poder en la Argentina”, apuntó el sindicato estatal.
ATE denuncia que más del 80% de las y los estatales provinciales no llegan a cubrir el 1.300.000 pesos que deberían cobrar para no caer por debajo de la línea de la pobreza”. A nivel del municipio capital ello afecta al 100% del personal.
Sólo en el último año la ATE estima que el salario cayó un 16% y más de un 36% desde que asumió Rogelio Frigerio la gobernación de la provincia.
ATE también pidió al municipio que todas las negociaciones salariales y laborales se definan en el ámbito paritario.
“La chaya en La Rioja es memoria de un pueblo que no se resigna y expresa su dolor y alegría en el canto y la música”, enfatizó un comunicado firmado por ATE y un vasto conjunto de organizaciones sindicales, sociales y políticas.
Hoy el salario promedio es de 850.000 pesos contra una canasta básica que llega a 1.200.000 pesos. En la reunión con el gobierno también reclamará suba de asignaciones familiares y pases a planta permanente de todas y todos los contratados.
“Tenemos que construir un clima de mayor hostilidad para los diputados que aquel que enfrentaron los senadores. No es una utopía voltear esta ley o al menos que se empantane su tratamiento”, señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.
Nueva entrega del análisis realizado por el Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).
Desde la Seccional del Sindicato reclamaron al Gobierno Provincial la urgente apertura de Paritarias para discutir salarios de manera libre y justa, tras el anuncio de un bono de $250 mil para el sector educativo. Desde el Sindicato advirtieron que las medidas aisladas no resuelven la pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación.
El Sindicato presentó el Estado de Asamblea Permanente.
El Sindicato concretó la relación institucional con los funcionarios del área, que se basa en el crecimiento de la representación de ATE en el hospital.
El homenaje se realizó en el marco de un nuevo aniversario del nacimiento del histórico dirigente del Sindicato de las y los estatales.
El pedido está destinado a ayudar a trabajadores y trabajadoras activos del Sector Público Provincial, Municipal y de entes autárquicos, como así también a jubilados y jubiladas en el marco de la grave situación económica y social.
ATE también fustigó al Gobernador provincial, Maximiliano Pullaro por haber instruido a sus legisladores para votar la reforma laboral que violenta derechos que él mismo reconoció en la recientemente modificada Constitución de Santa Fe.
También volvió a reclamar el pase a planta permanente de todas y todos los contratados; recategorizaciones; y un aumento de emergencia para los sectores más postergados, entre otros puntos.
El Sindicato también planteó a las autoridades gubernamentales para que se dé a conocer el cronograma y criterios para la designación temporaria del personal de Maestranza de las unidades educativas del interior provincial.
ATE también reclama actualización de las asignaciones familiares, recategorizaciones; mejoras en las condiciones laborales y de higiene; activación del protocolo de violencia laboral; y el pase a contrato del personal de Plan de Inclusión.
“El cumplimiento de esta formación permitirá a las y los trabajadores del Estado avanzar en sus procesos de recategorización, garantizando así la igualdad de oportunidades y el crecimiento profesional”, explicaron desde la ATE.
Entre otros puntos, las autoridades prometieron que, a partir de los salarios de febrero, se desglosará en el recibo de sueldo los ítems insalubridad (15%), asistencia y puntualidad (12%) y refrigerio (5%), ítems que la Comuna pagara de manera retroactiva a partir de diciembre pasado.