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Se analizó el acuerdo paritario para los y las trabajadoras de la Ley 10.430, en especial a aquellos que desarrollan su actividad en el sector salud.
Fue organizado por la Secretaría de Formación y el Departamento de Géneros de ATE Nacional. Participaron referentxs de América Latina.
Denuncian que el intendente no cumplió con lo prometido.
La Secretaria General de ATE y CTA-A en Santa Cruz repudió la negativa a dialogar por parte de las autoridades del municipio de Las Heras.
Fue en rechazo al insuficiente aumento salarial, y en reclamo de una mejora que incluya a los Contratados de Obra.
Allí se ofrecen variados productos de la canasta familiar provenientes de emprendimientos productivos populares y ecológicos.
Así cuestionó Ricardo Peidro la exclusión de la CTA Autónoma durante el debate entre los representantes sindicales, empresarios y el Gobierno.
Las vacunas son, para las corporaciones farmacéuticas, una mercancía que reduce a ser mercancía a quien necesita de la misma.
Lo hizo en el marco de la reunión de los integrantes del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT).
La denuncia fue al Ing. Agrónomo José Antonio Vallejos, quien está a cargo de la Oficina de Desarrollo Rural del INTA en Capitán Solari.
En el caso de los jubilados será un 82 % de los mismos montos y tramos.
Por pase a planta en escalafón profesional para enfermerxs, aumento salarial de emergencia y renovación de contratos por pandemia.
También pidió una suba en las asignaciones familiares y el fin de las persecuciones gremiales que existe por parte de funcionarios municipales.
Lxs representantes de lxs trabajadorxs del sector manifestaron su preocupación por el atraso salarial que atraviesa el organismo.
El nuevo estatuto municipal entrará en vigencia el 1º de enero del 2021.
La ATE local señaló que si bien ya existe un dictamen a favor de la/os 40 despedidos, los expedientes están cajoneados por presiones políticas.
También pide un aumento real para las categorías más bajas, el pase a planta de contratadxs, y la participación de ATE en la paritaria.
Los agentes también reclaman mejoras salariales.
Habían sido cesanteados en el año 2016.
ATE valoró el acuerdo salarial, la agilización del sistema jubilatorio de los auxiliares, la vuelta a la Resolución 2066 y la cobertura de cargos.