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“Si no marchamos no habrá paritarias, no podremos defender el sistema previsional y no habrá mejoras en el sistema sanitario”, dijo Oscar Muntes.
Exigen el reconocimiento de la tarea científica y salarios dignos. Durante la pandemia cumplieron un rol esencial.
“La violencia patriarcal no se toma cuarentena” y “Libertad y Absolución para María Ovando, Lucas y Marcos”, fueron algunas de las consignas.
Su objetivo es recuperar y alcanzar nuevos derechos para todos y todas las estatales bonaerenses, desde la perspectiva de género.
Las compañeras de Tucumán protagonizaron una multitudinaria marcha en el Día contra la violencia hacia la mujer.
Se inauguró el Banco Rojo y el Banco Diverso en el ingreso a la sede de ATE Córdoba.
Los gremios consideraron que la decisión constituye "una reforma laboral y previsional por goteo", en un "camino de ajuste”.
El beneficio abarca a una/os 150 trabajadora/es de Viedma, Roca y Bariloche.
También se hizo una presentación ante el IPS donde reclamó la baja del aporte previsional del 19 al 14%.
El CDP también planteó la situación de precariedad de compañera/os que trabajan en el Same 107.
En la conferencia de prensa de la CTA-A que inauguró la jornada de lucha participaron compañeras de ATE y la central de todo el país.
En la sede nacional de YCRT, el Secretario Gremial de ATE Nacional mantuvo un encuentro con el Interventor del Yacimiento.
Dirigentas de ATE Nacional y la ATE bonaerense se reunieron esta tarde con compañerxs.
Con la Municipalidad de Devoto, se acordó iniciar el proceso de regularización del plantel precarizado.
Se expuso cómo tramitar la cobertura del COVID como enfermedad profesional, en distintos sectores, y la situación luego del pasaje a DISPO.
También se avanzó en el proceso de pase a planta permanente de los llamados “contratos casino de Tigre”.
Son trabajadores y trabajadoras del Programa de Enfermedades Transmisibles por Vectores, de ella/os 14 son de Córdoba.
El 50% de su planta está precarizada, hay técnicos que cobran 25.000 pesos por mes y profesionales que cobran 40.000 pesos.
Otro punto de la reunión estuvo marcado por el pedido de respuesta al cronograma de pases a planta que ya estaban acordados con anterioridad.
La ATE ANAC busca avanzar con la firma del acta acuerdo para el pase a planta transitoria de los compañer@s bajo contrato OACI.