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ATE

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Entre el personal que quedó sin contrato figuran enfermeros, radiólogos y médicos.
Se pagará una suma no remunerativa todxs lxs agentes estatales que no hayan llegado a percibir un aumento del 40% en sus haberes de este año.
Porque este año también nos encontramos, la CTA-A invita y adhiere al encuentro que se transmitirá por Canal Abierto.
ATE también denunció el deficiente equipamiento del personal, tal como ropa, insumos y también los móviles que se utilizan.
La Seccional también mantuvo una reunión con el gobernador Melella, a quién reclamó por los escalafones y el aumento salarial del 2º semestre.
También reclama el fin de la tercerización y la precarización laboral, y elementos de protección personal para todas y todos los trabajadores.
También hay conformidad con los pases a planta permanente a tratar en diciembre y la reforma del Estatuto del Trabajador Municipal.
En los próximos días habrá nuevas asambleas para definir la continuidad de las medidas gremiales.
ATE logró el reconocimiento de todxs lxs compañerxs monotributistas de la sanidad a nivel nacional y su pase a planta transitoria.
Participaron dirigentas nacionales de ATE y la CTA-A y de los Consejos Provinciales y seccionales del país.
Numerosa participación de la charla "Elementos básicos de la normativa de obras sociales y prepagas de aplicación cotidiana en la actividad sindical".
ATE lleva adelante la medida por aumentos y bonos por ropa de trabajo que el municipio adeuda a sus trabajadores.
Con la firma del acuerdo pagarán el 7 % pendiente desde marzo. También trasladan un adicional de 1.500 pesos al sueldo básico, en todas las categorías
Piden que no se retrase el pago a contratadxs y que se incluya a lxs becarixs en los aumentos salariales del personal de planta.
La Agrupación afirmó que el ingreso mensual de mucha/os de la/os trabajadora/es estatales apenas supera el salario mínimo vital.
Mientras la canasta básica familiar ronda los 40.000 pesos, el/la trabajador/a cobra 18.000 pesos.
Son trabajadora/es que en su mayoría están precarizada/os, dentro de áreas de sumos cuidados.
En la SAF aún quedan 100 compañerxs que no han regresado a sus puestos de trabajo.
Además ATE reclamó el reconocimiento de precarizadxs como esenciales y la extensión del Código 215 de Informática en Educación.
También avanzar rápidamente con el tratamiento de la Ley de Insalubridad.