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Un trabajador del cementerio local decidió encadenarse frente al palacio municipal ante el injusto cambio de su situación de revista.
Mañana ATE llevará a cabo una Jornada de Lucha con Movilizaciones en rechazo al aumento salarial del Gobierno para la APN.
La obra social se encuentra en estado crítico debido a un endeudamiento de la gestión anterior y servicios cortados.
ATE acordó una nueva reunión de la mesa de diálogo en noviembre para cerrar el año salarial.
Se calcula que del total de 1.137 profesionales un 72% aceptó la propuesta de pase a planta realizada por el gobierno provincial.
Piden activar las recategorizaciones pendientes, el pase a la 48, el aumento de los 1.000 pesos y que se cubran los gastos por conexión y teletrabajo.
En el Estado provincial hay una/os 4.500 trabajadora/es precarizada/os.
Se avanzó en la perspectiva metodológica y contenidos a aplicarse en formación y capacitación para estatales provinciales y municipales.
Lejos de apaciguarse, la lucha tiende a profundizarse.
Destaca este logró a pesar de que es un año atravesado por la Pandemia.
También denunció que el salario de la/os municipales sólo alcanza para cubrir el 50% del costo de la canasta familiar.
“La administración pública en tiempos de pandemia. Desafíos y herramientas de gestión”, fue el primer encuentro del Ciclo Germán Abdala.
En el plenario del CDP ratificó que el aumento decretado por el gobierno provincial, después de dos reuniones, es totalmente insuficiente.
Será el 6/10 e incluirá asambleas, desconexiones y movilizaciones en todo el país. En CABA se realizará una caravana desde el Obelisco al Congreso.
También habrá aumento en Tinogasta. El CDP abrió negociaciones en Icaño y Fray Mamerto Esquiu.
En esta situación están una/os 300 trabajadora/es de la Salud e incluye a profesionales, administrativos, servicios generales y de Enfermería.
ATE pide respuestas para precarizada/os del Programa Expertos, Programa Médicos Comunitarios, Programa Materno Infantil y Contratos directos.
La mayoría de la/os municipales tienen un salario que ronda los 20.000 pesos. Más del 70% están por debajo de la línea de pobreza.
También se informó sobre la situación de la/os trabajadora/es del Instituto de Seguros Jujuy que poseen contratos locación de obra.
Se trata de una iniciativa educativa que busca el “fortalecimiento a las trayectorias y vinculación de estudiantes”.
El pliego sintetiza los planteos de los 5 plenarios regionales, entre estos , la recomposición salarial, pase a planta, cuestiones de carrera.