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ATE

Noticias

Desde el Departamento Jurídico de ATE ya se han presentado recursos de reconsideración del despido.
Durante el encuentro virtual se presentaron los Trabajos Finales realizados por lxs participantes del ciclo 2021.
También se acordó subas para el personal de maestranza, bonificación por egreso jubilatorio y subas de categorías.
Se hicieron presentes trabajadores, familiares, afiliados y autoridades del Centro Azufrero de la Mina La Casualidad.
La propuesta sobre la que se avanza es ir incorporando en tandas de 125 personas, a partir del mes de marzo 2022. La prioridad la tendrán quiénes acrediten una antigüedad mayor a los 5 años.
Se confirmó el pago retroactivo del aumento de adicionales para el corriente mes.
Se abordaron aspectos políticos, la actualidad gremial y temas organizativos para la elección de delegados y delegadas en reparticiones de la provincia.
También se abordaron diferentes temáticas relacionadas con la CIC y sus trabajadores.
A fines de octubre el aumento total del año llega al 35%, quedando por debajo de la inflación.
El organismo contra la discriminación dio un duro golpe a la estrategia del intendente Gómez Gesteira de ignorar los reclamos gremiales.
El gremio denunció que en los dos años que lleva este gobierno municipal no ha sacado de la precariedad a ningún trabajador/a.
ATE también reclamo que, a través de la CNEA, el Estado absorba a todas y todos los tercerizados.
ATE le envió una carta a la ministra de Salud, Carla Vizzotti. En la misma, solicitó una reunión para abordar la Paritaria Nacional de Salud.
Hoy se realizará una foto colectiva a las 17 en el Obelisco. Assange se encuentra en prisión por revelar datos periodísticos trascendentales.
Muchos de ellos hoy son delegados. También estuvieron dirigentes nacionales de ATE.
La provincia de Buenos Aires y los sindicatos del sector estatal, encabezados por ATE, firmaron el acuerdo paritario mediante el cual se amplían y modifican las licencias parentales para lxs trabajadorxs encuadrados en las leyes 10.430 y 10.471.
ATE Córdoba cuenta con 2.600 afiliados municipales, de los cuales 620 se sumaron desde que asumió esta conducción.
Trataron la estabilidad laboral, creación de un Convenio Colectivo de Trabajo específico, reducción del aporte jubilatorio y mejoras salariales.
l sindicato valoró la importancia de la continuidad laboral de las becas del Plan de Vacunación y las becas de los diversos hospitales provinciales del territorio bonaerense.
Trataron la estabilidad laboral, creación de un Convenio Colectivo de Trabajo específico, reducción del aporte jubilatorio y mejoras salariales.
Las partes se encuentran trabajando en un proyecto legislativo que contemple subsanar los impedimentos.