ATE informa que, el último acuerdo Paritario Salarial del 2021 logró el piso anual salarial del 50%.
La medición anual publicada en enero del 2022 por el INDEC, fija para nuestra región el 50,5% de inflación anual.
El acuerdo salarial se concretará en los salarios de enero del 2022 a través de la cláusula gatillo automática del 9,05% que cumplimenta la inflación anual.
El Sindicato presentó un temario con puntos a tratar en las áreas técnica y operativa del sector.
Según explicaron desde el Sindicato, el resultado de la medida sería el debilitamiento del empleo público y el perjuicio directo a las y los trabajadores municipales de la capital provincial.
A pesar de que la documentación requerida a las y los trabajadores fue presentada en tiempo y forma durante los primeros días del mes, al día de hoy no han percibido sus haberes.
Será tratada en la Cámara de Senadores de la Nación el próximo 6 de Agosto, y el Sindicato lanzó una Jornada Nacional de Lucha para rechazarla.
Habrá aumentos mensuales consecutivos del 2% entre julio y diciembre. Además, se incorporará un 1,5% adicional en ítems específicos, definido en las mesas sectoriales con representantes de Educación, Salud y la Administración Centralizada.
“Esta audiencia tiene una importancia trascendental para el movimiento obrero porque permitirá poner al Estado argentino bajo la lupa internacional. Es el primer paso del sistema interamericano para proteger derechos cuando la Justicia local no funciona”, indicó Rodolfo Aguiar.
