La medida alcanza a personas cuyos vínculos contractuales hayan iniciado con posterioridad al 31 de diciembre de 2018 y hasta el 15 de diciembre de 2022.
La ATE también exigió el cumplimiento del acuerdo alcanzado en la última Mesa Paritaria, consistente en el aumento del valor módulo o unidades retributivas en el organismo.
La titular de la SENAF, Georgina Tabella, se había comprometió a actualizar los salarios en el Complejo Esperanza cada tres meses pero esto no se cumplió.
ATE señaló también que hay intención de trasladar al personal profesional al hospital de Cipolletti y Campo Grande y a cumplir funciones que no les pertenecen.
El acuerdo incluye el traspaso al blanco del 40% de lo que la Municipalidad paga en negro. También se va realizar un aumento de un 33% para equiparar las cargas del salario en bruto.
