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ATE

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Desde el Sindicato se denunció un clima de persecución, hostigamiento, destrato y falta de diálogo por parte del Ejecutivo Municipal.
Alcanza al personal de Servicios Públicos, incluyendo trabajadoras y trabajadores de recolección, electricistas, cementerio y maestranza del obrador municipal, además de agentes de Tránsito y otras áreas.
Entre los puntos planteados por ATE Córdoba se incluyeron la presentación del Convenio Colectivo de Trabajo para iniciar su análisis e implementación; la recategorización de afiliados; el no al descuento de presentismo por actividad sindical; e ítems de refrigerio para todas y todos por $75 mil pesos.
El Sindicato advirtió que el nosocomio se encuentra en un estado crítico y que actualmente no cuenta con el suministro mínimo de medicamentos y otros insumos básicos para atender a la ciudadanía.
El Sindicato analizó la realidad del sector a la luz de los últimos aumentos otorgados por el Gobierno provincial y la inflación acumulada.
La Seccional Rosario repudió los despidos masivos e ilegales y el vaciamiento del organismo y advirtió que el ajuste se profundiza en áreas estratégicas para la soberanía nacional.
El pedido, que detalla un 20% de incremento, fue presentado formalmente por el Consejo Directivo Provincial y dirigido al gobernador Gildo Insfrán.
El Sindicato advirtió que la información disponible en el sitio gubernamental no refleja las normativas vigentes en materia de licencias por adopción y por cuidado de familiares enfermos.
El Sindicato encabezó la movilización a Plaza 25 de Mayo en rechazo al rumbo económico del Gobierno provincial y nacional. La protesta tuvo réplicas en distintas plazas del interior.
Con tan solo 38 años y una trayectoria política única y destacable, el dirigente de ATE murió el 13 de julio de 1993 y se convirtió en leyenda.
En un 9 de Julio, el Sindicato vuelve a demandar al Gobierno nacional respeto por los valores de la verdadera libertad política, económica y cultural contra toda dominación extranjera.
Nueva entrega del análisis realizado por el Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).
El acuerdo divide el incremento en tres cuotas de $50.000 y estipula que pasará a integrar el salario básico y remunerativo mes a mes.
El motivo del encuentro fue la presentación de una propuesta de refinanciación de deudas de las y los trabajadores que tienen cuenta sueldo en dicha entidad.
Desde el Sindicato se llevaron a la mesa demandas urgentes de las y los trabajadores estatales de la zona.
La actividad es fruto del convenio de cooperación educativa celebrado entre ATE y la Universidad Nacional de Misiones, a través de la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales.
“Tenemos que frenar el plan de vaciamiento y destrucción de la ciencia que en la Argentina está llevando adelante el Gobierno Nacional. Estos despidos paralizan áreas estratégicas y ponen en riesgo todo el desarrollo nuclear de nuestro país”, señaló Rodolfo Aguiar. El sindicato estatal convocará a todas sus instancias orgánicas para evaluar la continuidad del plan de acción.
El piso salarial dispuesto para la administración pública será de 855.000 pesos, en julio y de 870.000 pesos en agosto. En Salud los pisos para julio y agosto serán de 970.000 pesos y 990.000, respectivamente.
El Sindicato rechazó la falta de pago de algunas localidades que alegaron no tener recursos para abonar el sueldo anual complementario. También presentó un petitorio para que se convoque a paritarias.
El personal estaba vinculado al CRILAR desde hacía aproximadamente 10 años, mediante el sistema de becas. El organismo deciencia riojano cuenta con casi 50 trabajadores y trabajadoras.
La propuesta implica un incremento del 5% en julio y del 2% en agosto. En relación con la estabilidad laboral se avanzó por el pase a planta permanente de más de 8.000 trabajadores y trabajadoras de planta temporaria que ingresaron hasta diciembre de 2025.