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Se trata de un paso fundamental para seguir fortaleciendo los derechos de las y los trabajadores municipales de la localidad santacruceña.
El Sindicato postuló a Sara Isaac como candidata a llevar el nombre del renovado dispositivo local que brindará abordaje a mujeres ante violencias por razones de género en Paraná.
En relación al pago del incremento salarial de 28.700 pesos otorgado por el Ejecutivo Provincial en las paritarias de febrero de 2026, las autoridades del IPS informaron que realizarán las gestiones correspondientes para su tratamiento.
El Sindicato remarcó que esta reincorporación “es el fruto de todas las luchas, donde todas y todos los compañeros nos manifestamos contra el gobierno de Milei, que comenzó a destruir los organismos del Estado en nuestra provincia”.
Los porcentajes rechazados varían entre un 2,5% y 5%. Además se ofrecen sumas no remunerativas.
Ante la asignación especial por función de enfermería firmada por el Ejecutivo Municipal, el Sindicato exige un reconocimiento profesional y salarios dignos.
La Seccional Puerto Iguazú rechazó la decisión del Gobierno municipal de liquidar los haberes de mayo solo un 3% de aumento aplicado, cuando se había acordado un monto mayor.
Además de la expresión pública de apoyo al Secretario General de ATE Tierra del Fuego, se vinculó el pronunciamiento con la defensa de los derechos sociales, el arraigo fueguino y la necesidad de implementar políticas de control sobre los precios y la distribución del ingreso en la Provincia.
Tras semanas de conflicto, el Gobierno Provincial convocó a la Paritaria Central y a la Paritaria Sectorial de Salud para la próxima semana.
La propuesta del Ejecutivo propone para el Personal Docente y No docente del Instituto Universitario Patagónico de las Artes una actualización automática bimestral del sueldo bruto, sobre todo concepto, según promedio del Índice de Precios al Consumidor Viedma-Nación.
El Sindicato solicitó al Departamento Ejecutivo la apertura de la Paritaria para abordar la situación salarial y acordar la pauta para el periodo mayo-noviembre de 2026.
Así lo indicó la secretaria general adjunta, en su discurso de cierre del 58° Congreso Extraordinario del Sindicato.
Este Congreso les tiene que enviar un mensaje claro también al presidente, a los gobernadores y a todos los intendentes sin distinción: vamos por la recuperación de nuestros salarios y hoy votamos un paro nacional con movilización en los tres órdenes del Estado para el día que se convoque a las próximas paritarias”, señaló Rodolfo Aguiar.
Bajo el lema ‘Sin Gestión Administrativa no hay Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social’, ATE se expresó en contra de la fusión y vaciamiento de las áreas de gestión administrativa del Ministerio de Capital Humano.
El Sindicato informó que se intensificarán las asambleas en el nosocomio ante los reclamos que persisten en torno a las deficientes condiciones edilicias, la falta de cobertura de cargos y otros recortes que impone el Gobierno.
El Sindicato realizó un Paro para exigir un incremento salarial de 300.000 pesos y aseguró que la mayor parte de las y los trabajadores no logran cubrir sus necesidades básicas.
Cuenta con casi 400 trabajadoras y trabajadores y se encarga de la rehabilitación de personal con problemáticas de diversa gravedad. El salario promedio en el área es de 700.000 pesos.
En el mes de marzo el Sindicato comenzó a realizar asambleas en el Concejo Deliberante capitalino con el objetivo de fortalecer la organización y reclamar la actualización y equiparación del ítem Labor Parlamentaria.
El Sindicato elaboró un petitorio para que el Gobierno provincial resuelva la disparidad contractual y salarial que atraviesa a las y los trabajadores de los diversos efectores de salud.
Hay áreas esenciales como la propia Dirección de Arquitectura, de Transporte, de Parques, el Ente de Infraestructura, el Servicio Provincial de Agua Potable y Construcciones Escolares, donde aún existen problemas por resolver.
ATE realizó un planteo frente a la transformación de la Educación por parte de las nuevas tecnologías y las nuevas demandas del mundo del trabajo