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Los empleadores recortan las inversiones en higiene y seguridad en momentos de crisis, explicaron los profesionales de la SRT que dictaron un curso de capacitación ayer.
La Seccional informó que se sostienen negociaciones paritarias salariales, de acuerdo a lo establecido por los Convenios Colectivo de Trabajo, en los seis municipios cordilleranos de Chubut
“Incluyen una reforma titulada ‘Modernización laboral’, pero en realidad es un gran retroceso. Es muy grave. Se intenta destruir el empleo público”, indicó Rodolfo Aguiar.
“Este paro seguramente acarreará pérdidas multimillonarias para nuestro país y el Gobierno es el único responsable”, apuntó Rodolfo Aguiar. Se van a paralizar todos los controles en puertos, aeropuertos y aduanas. Además se va a levantar la fiscalización en todas las barreras zoofitosanitarias y el sindicato se movilizará el 30 de abril al Congreso.
“Los despidos de personas que ingresaron por el Cupo Laboral TTNB revictimizan a quienes ya han padecido violencias, les expone a riesgos concretos, y dificulta que puedan emplearse en otro lado cuando el Estado envía este mensaje de discriminación”, explicó la Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional, Clarisa Gambera.
Ofrendas impositivas, condonación de deudas, menores alícuotas y estabilidad para los ricos y evasores; mayor carga impositiva para los sectores de menores ingresos; gran oportunidad para el lavado de dinero. Informe redactado por el IDEP de ATE, el IPyPP de Unidad Popular y por el IEF de la CTA-A.
Allí 1.170 congresales aprobaron la Memoria y Balance, y el documento político, que definió movilizar el 27 de abril al puerto de Ensenada por la soberanía, protagonizar la jornada nacional de lucha el 30 de abril, movilizar el 1 de mayo en el marco del día de las y los trabajadores, y sumarse al paro del 9 de mayo, para resistir el ajuste del gobierno nacional.
Bogado, que tendrá a su cargo dirigir la Junta Interna del sector nacional, padeció el despido y logró su reincorporación con lucha colectiva.
“Los trabajadores y trabajadoras deben expresar sus necesidades, que van más allá del aumento salarial, como insumos hospitalarios y mejores condiciones laborales”, concluyó Saldivia.
Días atrás la titular del CDP, Dafne Zamudio, subrayó que “el gobernador no nos recibe a pesar de los pedidos de audiencia” y enfatizaba que para recuperar el poder adquisitivo cualquier aumento salarial debería ser mínimamente del 100%.
El miércoles también lo habían hecho, en el marco de la Mesa de Salud de la Función Pública, junto a otros actores sindicales.
En mayo se blanquea una parte del salario y se entregará la ropa de trabajo.
Asimismo el sindicato tiene el compromiso del municipio de recomponer a la brevedad posible de modo de no perder salario en relación a la inflación.
La asamblea destacó la necesidad imperiosa de abordar diversas problemáticas que inciden directamente en la calidad de vida laboral.
El sindicato también hará lo mismo en cada Concejo Deliberante.
Se presentó y debatió la obra coordinada por Pablo Semán en el Salón Federal de ATE Nacional.
ATE vuelve a señalar la necesidad de implementar las paritarias y cambiar el porcentaje de coparticipación que llega a los municipios.
ATE exige un aumento del 30% y el pago de un bono no menor a los 80.000 pesos.
“Frente a la suba desenfrenada de precios, el alto índice de inflación y salarios empujados a la pobreza y la indigencia, el Gobierno elige ignorar los reclamos y profundizar el ajuste”, señaló ATE en un comunicado.
Hasta tanto rija un convenio colectivo sectorial, el sindicato solicitó que este ámbito sirva para discutir aspectos de los hospitalarios rionegrinos.
ATE solicitó al jefe comunal la recategorizacion para las y los trabajadores que están por jubilarse.