Nuevos despidos de trabajadoras y trabajadores en la Secretaría de Mujeres, Género y Diversidad de la provincia de Santa Fe, profundizan el desarme y aniquilamiento del área que previene la violencia contra mujeres y disidencias.
En una Mesa de diálogo con el intendente de la localidad, ATE logró dar respuesta a las necesidades laborales y se acordó una nueva reunión para el próximo viernes para atender la demanda por incremento salarial.
También exige recategorizaciones, provinciales y municipales; el pago de un bono de fin de año; y garantizar la continuidad de los contratos que vencen el 31 de diciembre.
En este caso se trata de una trabajadora del Instituto Nacional de Agricultura Familiar, Campesina e Indígena (INAFCI) en la Seccional Cruz del Eje provincia de Córdoba.
La ATE viene realizando periódicas reuniones con las distintas áreas del gobierno provincial, la anterior con el secretario de Estado de Gobierno y Relaciones Institucionales de la provincia; y el Subsecretario de Deportes.
La reunión paritaria tuvo lugar en el Palacio Municipal de Vedia. El sindicato logró un incremento salarial y estableció un acuerdo para mejorar las condiciones salariales de las y los municipales.
El Sindicato le exige al Gobierno provincial lo cite a una nueva mesa salarial para recomponer la pérdida de poder adquisitivo de las y los trabajadores.
A partir del relevamiento del Observatorio Sindical de Géneros y Relaciones Laborales de ATE, el Sindicato reclama el cumplimiento de los derechos del colectivo LGBTIQ+ .
“El Gobierno que hace nueve meses nos declaró la guerra no pasa por su mejor momento, y nosotros tenemos que seguir golpeándolo. Tenemos que pasar de la resistencia al ataque para evitar nuevas cesantías masivas a fin de mes”, señaló Rodolfo Aguiar.
Se trata de General Arenales y General Pinto donde el sindicato mantuvo negociaciones paritarias y consiguió incrementos en los sueldos de municipales.
ATE denuncia que las quemas son intencionales y tienen que ver con negocios inmobiliarios, agronegocios o la extracción minera todo vinculado al Régimen de Incentivos para Grandes Inversiones.
Con un auditorio completo ATE Rosario realizó una jornada reflexiva entre dirigentes de trabajadores estatales y aceiteros y se debatió el rol clave de los sindicatos, para frenar el atropello del Gobierno nacional.
ATE remarcó la necesidad de que el gobierno provincial “empiece a destrabar situaciones de las y los trabajadores precarizados que vienen años trabajando en la provincia y en los municipios”.
ATE cerró un acuerdo salarial del 15% para el tramo agosto y septiembre, que ha permitido elevar el piso salarial 500.000 pesos, que se tenía en julio a 600.000 pesos.
Se reclaman pases a designación temporaria de contratados, estructura de cargos concursos de cargos, subrogancias y falta de recursos profesionales en el sector.
Con la participación de Pitu Salvatierra, Paula Penacca y Pablo Spataro se analizó la represión como estrategia oficialista frente al ataque a los derechos de las y los trabajadores.
Este nuevo informe del Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de ATE analiza el Proyecto presentado por el Presidente Javier Milei en el Congreso de la Nación el pasado domingo.
