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ATE

En el marco de la paritaria sectorial el sindicato concretó la prolongación de la jornada, que significa abonar al trabajador el tiempo extra. ATE reclamó la creación de cargos y la extensión de este beneficio a otros sectores.

Este jueves ATE Entre Ríos se hizo presente en la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social provincial y logró poner en vigencia una bonificación por Prolongación de Jornada para las y los enfermeros.

Esteban Olarán, Secretario de Interior de ATE Entre Ríos, explicó: “Para nuestro sindicato fue muy importante avanzar en el pago de los francos, a través de la prolongación de jornada. Esto va a permitir que los trabajadores del sector sean reconocidos, pero a la vez que no sigan acumulando francos que después no hay personal para devolverlo”. Por otra parte, Olarán subrayó: “Fue importante incluir en la reglamentación que cada tres meses se revise, en la instancia de la paritaria sectorial”.

La dinámica laboral del sector enfermería, uno de los sectores clave del sistema de Salud, llevaba a que las y los trabajadores tuvieran que extender la jornada laboral, acumulando francos, (que en su mayoría no se podían devolver).

Desde ATE se remarcó la necesidad de que el ministerio de Salud ejerza el poder de contralor de la aplicación y cumplimiento de la norma respectiva, la necesidad de una revisión trimestral por la paritaria y que se tengan en cuenta las particularidades del sector de Atención Primaria de la Salud (APS).

Es importante mencionar que en la provincia de Entre Ríos hay un déficit de profesionales de la salud, como enfermeros. Es por eso que una de las cuestiones que ATE le exigió al Gobierno provincial en la paritaria es la creación de los cargos tanto para enfermería como para el resto de los escalafones de la salud en la administración pública, ya que es necesario terminar con las formas de contratación precarizadas. Las y los trabajadores deben poder acceder a la planta permanente para garantizar un servicio de atención de calidad – evitar la doble tarea -.  

ATE dejó asentado que existe una dificultad en la integración de esta nueva norma en los centros de atención primaria de la salud, debido a que tienen otra normativa y otras formas de trabajo diferente a la dinámica de los grandes hospitales.

En representación de la Asociación Trabajadores del Estado además de Esteban Olarán, estuvo presente Mariana Luján, paritaria. Por parte del Gobierno provincial, a través del Ministerio de Salud, asistió Beatriz Brandan (Directora General Administrativa de Recursos Humanos), Gabriela Diez (Coordinadora General de Gestión), entre otras autoridades gubernamentales.

Una vez más la negociación paritaria demuestra ser el camino adecuado para optimizar el funcionamiento del Estado y avanzar en reconocimientos salariales y laborales. Si bien, los dirigentes de ATE expresaron que aún quedan temas pendientes por resolver en el sector Salud, esto ha sido un avance en materia de derechos laborales. 

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