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El ministro de Infraestructura confirmó a la ATE que en el mes de marzo se iniciará el proceso de pase a Designación Temporarias de las y los agentes del Sector centralizada (incluidos las y los ordenanzas de toda la provincia).
Las asambleas tendrán continuidad durante todo el mes de febrero en los distintos aeropuertos del país.
El Sindicato realizó un Plenario provincial donde se abordaron los principales temas, entre ellos, su postura en la paritaria, la necesidad de sostener la Obra Social provincial y el Plan de Lucha con movilizaciones definido a nivel federal.
La ATE remarcó que las necesidades salariales del personal municipal es común a la de las y los trabajadores estatales provinciales.
“La baja se logra con una brutal recesión. Además, con la cantidad de despidos producidos en el sector público y en la mayoría de los sectores privados, poco sirve que baje la inflación a aquellos que ni siquiera tienen salarios”, apuntó Rodolfo Aguiar.
Tras una extensa discusión paritaria, desde el sindicato se logró avanzar en la protección de las condiciones laborales y salariales de esos trabajadores que el Poder Ejecutivo pretendía avasallar.
Trabajadores exigen respuestas ante el silencio del Gobierno Provincial y la irresponsabilidad del Ministerio de Salud.
Luego de la Asamblea, el Sindicato dialogó con la intendencia y acordó que se abone en un pago el incremento otorgado por la provincia y que se pague la escolaridad.
En una nueva Asamblea realizada en CONICET ATE Rosario se definió la estrategia de lucha y resistencia frente al desguace que está implementando el Gobierno nacional. Habrá una nueva concentración el próximo jueves en la sede del PAMI I.
En dichas negociaciones el Consejo Directivo Provincial (CDP) pidió que las negociaciones paritarias sean trimestrales.
El Sindicato fundamentó el incremento demandado en la pérdida de poder adquisitivo desde septiembre 2023. También se reclama un incremento en la ayuda escolar y las asignaciones familiares.
La comparativa de Arana es la paupérrima paritaria nacional que dispone un 1,5% de aumento para enero y 1,2% en febrero y el reciente aumento a la administración pública provincial.
Los nuevos montos incluyen incrementos en las asignaciones por hijo, hijo con discapacidad, nacimiento, adopción, matrimonio y ayuda escolar.
El CNTJyP hizo un pedido para que desde la Cámara de Diputados se avance en la prórroga de la moratoria que vence el próximo 23 de marzo.
El reclamo principal es la implementación de un suplemento que reconozca la labor y responsabilidad de los trabajadores del sector.
“Concurrimos a la Subsecretaría de Trabajo para rechazar las propuestas de aumento salarial irrisorias que presentó el Poder Ejecutivo, para los trabajadores del Régimen 15, 27 y Ley 7799. El malestar en las bases recrudece frente a la desidia que imparte la patronal”, manifestaron desde el sindicato.
El sindicato lleva adelante diversas medidas de fuerza en varias provincias y localidades para poner un freno a los recortes y despidos.
El Sindicato en Córdoba envió una nota dirigida al Gobernador Llaryona en la que intimó a iniciar la discusión salarial.
Además habrá un descuento del 40% en las facturas de luz, durante febrero y marzo.
“En Salta el salario inicialen una repartición pública es de 700.000 pesos, mientras que en Jujuy el salario inicial es de 520.000 pesos”, subrayó Carlos Sajama.
La Intersindical exigió el aumento en un solo pago y una mesa de negociación para discutir una recomposición salarial seria, recategorizaciones, devolución de planta permanente y actualización salarial 122/75.