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El acto conmemorativo se realizó en el salón Germán Abdala de la sede de ATE Seccional Paraná, donde actualmente funciona el Consejo Directivo Provincial.
El Sindicato en la Seccional bonaerense de Escobar exigió aumentos salariales que mejoren el poder adquisitivo de las y los municipales y consiguió un importante incremento del sueldo más un bono de ayuda escolar.
El Consejo Directivo de ATE San Luis reclamó al Gobierno provincial que haga efectivo el pago, en una única vez, del incremento del 25% de la ayuda escolar a beneficiarios del Plan de Inclusión Social. También instó a reconsiderar el porcentaje.
El ítem ayuda escolar sube un 150% y ahora también incorpora en el beneficio a las y los hijos de trabajadores que cursen el nivel secundario.
El CDP instó a aquellos municipios que dicen no tener recursos, negociar con la provincia adelantos de la coparticipación. “Las necesidades salariales son generales”, subrayó.
La propuesta del primer semestre era un aumento en tres tramos de 2,6% en febrero, 2% en abril y el restante 2,6% con el sueldo de junio.
ATE hizo hincapié en la necesidad de hacer una actualización de los viáticos debido a que ese monto está desactualizado, y no se condice con el incremento inflacionario actual.
Las fuerzas de seguridad forcejearon con dirigentes y trabajadores que se movilizaron frente al instituto previsional y reprimieron con palos y gases a los que se concentraron en las puertas de la cartera de la Ministra Sandra Pettovello.
El sindicato adelantó que, de no haber respuestas, con el pasar de las horas las acciones se irán replicando en otras ciudades de la provincia.
“La autoridad presidencial está resquebrajada y la imagen del Gobierno debilitada. Los estatales no le podemos dar tregua. Tenemos que aumentar la confrontación en todo el país. Esto es golpe por golpe”, señaló Rodolfo Aguiar.
El gremio en la Comisión Nacional de Actividades Espaciales emitió un comunicado para rechazar la intención del Gobierno de fusionar este organismo con el Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) y el Institucional Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA)
La Seccional Merlo, logró un incremento salarial en las percepciones de las y los trabajadores de la comuna y el aumento de los montos en ítems tales como asignaciones familiares y bono extraordinario.
La Seccional Rosario rechazó el accionar del poder judicial por no poner límite constitucional a la persecución a los sindicatos, durante la audiencia por la causa abierta a trabajadores que protestaron contra la reforma jubilatoria.
Luego de un año sin discutir paritarias con el Gobierno local, el Sindicato consiguió sentarse a la mesa de negociación salarial y una importante recomposición de las percepciones de las y los trabajadores de la comuna.
El Sindicato en la Administración Nacional de Aviación Civil declaró la emergencia por los intentos de despidos y la transferencia de sus funciones a otros organismos.
Se abonará un 10% de aumento con los salarios de febrero y el 5% restante con marzo. La ayuda escolar sube un 100% y las asignaciones un 66%.
La Policía Federal y la Prefectura Naval, a cargo de la Ministra de Seguridad Patricia Bullrich, aplicaron su ‘Protocolo Antipiquetes’ contra la manifestación pacífica que contaba con la participación de trabajadores despedidos de los hospitales Bonaparte y Garrahan.
Las y los estatales tendrán un aumento salarial que comprende 2,3% del IPC de enero, 3% de febrero, más el índice de actualización mensual acumulativo, mientras que en marzo será el índice de inflación medido por el IPC más el 2%. La actualización automática será acumulativa mes a mes.
El sindicato valoró que se anticipe la liquidación de las sumas de compensación, el carácter acumulativo de la actualización cuatrimestral y la cláusula de monitoreo y revisión.
La propuesta del Ejecutivo fue del 5% y alcanza a las y los jubilados. El Sindicato prevé ponerla a consideración de las y los trabajadores, este viernes. La Seccional rosarina rechazó la oferta salarial.
El Sindicato valoró la oferta, pero la consideró insuficiente dado que no alcanza para recomponer el salario de las y los trabajadores que perciben remuneraciones que promedian los 500.000 pesos mensuales.