El Sindicato en la Administración Nacional de Aviación Civil declaró la emergencia por los intentos de despidos y la transferencia de sus funciones a otros organismos.
La Policía Federal y la Prefectura Naval, a cargo de la Ministra de Seguridad Patricia Bullrich, aplicaron su ‘Protocolo Antipiquetes’ contra la manifestación pacífica que contaba con la participación de trabajadores despedidos de los hospitales Bonaparte y Garrahan.
Las y los estatales tendrán un aumento salarial que comprende 2,3% del IPC de enero, 3% de febrero, más el índice de actualización mensual acumulativo, mientras que en marzo será el índice de inflación medido por el IPC más el 2%. La actualización automática será acumulativa mes a mes.
El sindicato valoró que se anticipe la liquidación de las sumas de compensación, el carácter acumulativo de la actualización cuatrimestral y la cláusula de monitoreo y revisión.
La propuesta del Ejecutivo fue del 5% y alcanza a las y los jubilados. El Sindicato prevé ponerla a consideración de las y los trabajadores, este viernes. La Seccional rosarina rechazó la oferta salarial.
El Sindicato valoró la oferta, pero la consideró insuficiente dado que no alcanza para recomponer el salario de las y los trabajadores que perciben remuneraciones que promedian los 500.000 pesos mensuales.
El Sindicato repudió la persecución a los delegados del nosocomio que se plasmó con el retiro de carteles y traslados forzados. También alertó sobre un proceso de privatización de diferentes sectores del Sistema de Salud Público en la provincia, lo que conlleva a su vaciamiento.
El sindicato comprobó graves irregularidades en los convenios con los prestadores privados, pagándose sin auditar sumas millonarias mensuales. También se verificó que se les cobra a los beneficiarios plus y aranceles diferenciados de $50.000.
ATE Misiones, a través de la Seccional Iguazú, logró un significativo incremento salarial para todos los sectores que será aplicado desde el mes de febrero en adelante.
Con el objetivo avanzar en la estabilidad laboral del conjunto de las y los trabajadores municipales, el Sindicato mantuvo un encuentro con el jefe comunal. También se solicitó una recomposición salarial y se consiguió la concesión de la sede sindical por cinco años más.
El incremento se aplicará entre febrero y mayo y alcanzará a todas las categorías de la Carrera Sanitaria. También aumentará el valor de las guardias profesionales y de las horas técnicas. Se estipuló una nueva reunión para marzo.
“Esta reunión marca un hito importante en nuestra búsqueda por mejorar las condiciones laborales y fortalecer los derechos de todas y todos los trabajadores municipales”, manifestó el Secretario General de la Seccional de ATE San Antonio, Mario Pezzatti.
El Sindicato en la provincia de Buenos Aires celebró la reincorporación trabajadores, pero exigió lo mismo para todos y todas las y los despedidos de la obra social nacional.
La Seccional Rosario reclamó al Gobierno provincial mejores salarios, inversión en infraestructura edilicia, pases a planta permanente y actualización de las asignaciones familiares. Definió una protesta para el miércoles que incluirá una Radio Abierta.
Además del pago del bono, también se incrementó el pago de la ayuda escolar por hijo en un 100%, que pasa a ser de 180.000 pesos y se efectivizará en el mes marzo.
Se reclamó por la parte del salario adeudado a cuatro trabajadoras y trabajadores afectados por el traspaso y se logró garantizar de que se abone la totalidad de manera retroactiva.
El Consejo Directivo de ATE Misiones y el Gobierno Provincial acordaron aumentos salariales para febrero y mayo. También incrementos en las asignaciones familiares, nacimiento, adopción, matrimonio, prenatal, discapacidad y jubilados y pensionados.
