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La Jornada de Lucha, protagonizada por trabajadores de CONICET y del sector de Salud Pública, buscó visibilizar el deterioro laboral y la pérdida de derechos que afecta a todos los organismos del Estado, tanto Nacional como Provincial y Municipal.
La “insuficiente” oferta gubernamental, como se calificó desde el Sindicato, es por un 10%, dividido en dos cuotas de 5% cada una, a pagarse con los haberes de febrero y en abril.
Durante el encuentro, el Sindicato también visitó la Sala de Lactancia para las trabajadoras municipales y celebró la decisión política de la comuna como un avance en materia de políticas con perspectiva de género.
El Sindicato recepcionó reclamos sobre condiciones edilicias y asesoró sobre temas inherentes a la carrera administrativa y los cuadros de cargos del sector.
“Intentos similares existieron en los ‘90, también en el 2008 y no pudieron. Si el Gobierno profundiza este camino, desatará como en otras oportunidades una pueblada”, señaló Rodolfo Aguiar.
El Sindicato en el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria realizó un Plenario Federal para definir medidas de fuerza frente al intento de vaciamiento del Gobierno.
La Coordinación Nacional de ATE en ese organismo expresó su enérgico rechazo a la utilización de la imagen de trabajadoras y trabajadores para acusar a comunidades originarias de provocar los incendios.
El acto conmemorativo se realizó en el salón Germán Abdala de la sede de ATE Seccional Paraná, donde actualmente funciona el Consejo Directivo Provincial.
El Sindicato en la Seccional bonaerense de Escobar exigió aumentos salariales que mejoren el poder adquisitivo de las y los municipales y consiguió un importante incremento del sueldo más un bono de ayuda escolar.
El Consejo Directivo de ATE San Luis reclamó al Gobierno provincial que haga efectivo el pago, en una única vez, del incremento del 25% de la ayuda escolar a beneficiarios del Plan de Inclusión Social. También instó a reconsiderar el porcentaje.
El ítem ayuda escolar sube un 150% y ahora también incorpora en el beneficio a las y los hijos de trabajadores que cursen el nivel secundario.
El CDP instó a aquellos municipios que dicen no tener recursos, negociar con la provincia adelantos de la coparticipación. “Las necesidades salariales son generales”, subrayó.
La propuesta del primer semestre era un aumento en tres tramos de 2,6% en febrero, 2% en abril y el restante 2,6% con el sueldo de junio.
ATE hizo hincapié en la necesidad de hacer una actualización de los viáticos debido a que ese monto está desactualizado, y no se condice con el incremento inflacionario actual.
Las fuerzas de seguridad forcejearon con dirigentes y trabajadores que se movilizaron frente al instituto previsional y reprimieron con palos y gases a los que se concentraron en las puertas de la cartera de la Ministra Sandra Pettovello.
El sindicato adelantó que, de no haber respuestas, con el pasar de las horas las acciones se irán replicando en otras ciudades de la provincia.
“La autoridad presidencial está resquebrajada y la imagen del Gobierno debilitada. Los estatales no le podemos dar tregua. Tenemos que aumentar la confrontación en todo el país. Esto es golpe por golpe”, señaló Rodolfo Aguiar.
El gremio en la Comisión Nacional de Actividades Espaciales emitió un comunicado para rechazar la intención del Gobierno de fusionar este organismo con el Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) y el Institucional Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA)
La Seccional Merlo, logró un incremento salarial en las percepciones de las y los trabajadores de la comuna y el aumento de los montos en ítems tales como asignaciones familiares y bono extraordinario.
La Seccional Rosario rechazó el accionar del poder judicial por no poner límite constitucional a la persecución a los sindicatos, durante la audiencia por la causa abierta a trabajadores que protestaron contra la reforma jubilatoria.
Luego de un año sin discutir paritarias con el Gobierno local, el Sindicato consiguió sentarse a la mesa de negociación salarial y una importante recomposición de las percepciones de las y los trabajadores de la comuna.