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Este viernes, la Central Obrera congregó a representantes de todas las provincias y de las organizaciones de base, entre las que se destaca ATE. Se aprobó memoria y balance y se ratificó la medida de fuerza del 9 y 10 de abril.
ATE Mendoza llevó a cabo un plebiscito en todo el sector para que las y los trabajadores pudieran analizar y votar la última oferta salarial que presentó el Gobierno. Ayer, el Sindicato asistió a la Subsecretaría de Trabajo para comunicar el resultado y firmar el acuerdo paritario.
El Sindicato pidió una rápida respuesta del Ejecutivo frente a uno de los rubros que superó el promedio de inflación en los últimos meses.
“El Gobierno de Milei pretende desvincularse de su responsabilidad sobre el sistema sanitario nacional”, expresó Carlos Garzón, Secretario General del Sindicato en la provincia patagónica.
El aumento salarial llega al 10% y será liquidado en 3 cuotas consecutivas con los salarios de marzo, abril y mayo. También suben las asignaciones familiares.
Con un salario de 406.000 pesos, el aumento del 12% implica unos 48.000 pesos más, suma que está lejos del reclamo de ATE que es llevar el salario inicial a 500.000 pesos.
Los reclamos se extienden por las licencias y del personal cerca de jubilarse.
Advirtieron sobre la posibilidad de una privatización de YCRT, manteniendo a los trabajadores en alerta y movilización.
El Sindicato reclamó por un aumento de salario y por la renovación de los contratos que vencen el 31 de marzo. Además rechazó el incremento de haberes a los funcionarios políticos que despidan trabajadores públicos.
Se decidió seguir adelante con las medidas de fuerza hasta tanto se resuelvan los conflictos del sector.
El Consejo Directivo Provincial exigió nuevamente que se adelante el segundo tramo de aumento de 12,5% con los haberes de marzo y la apertura urgente de una mesa salarial.
“El único lenguaje que entiende esta gente es la fuerza. Tenemos que seguir aumentando la conflictividad, desgastando antes que dejen en la Argentina sólo tierra arrasada”, señaló Rodolfo Aguiar.
En una reunión con el Director de Recursos Humanos y Comunicaciones Corporativas ATE Misiones consiguió el otorgamiento de un plus salarial para marzo, un aumento para abril y el pago de la diferencia de febrero 2025 para monotributistas.
El Sindicato, después de varios meses de gestión con el Consejo General de Educación, alcanzó la resolución que permite brindar el servicio educativo para nivel secundario en modalidad semipresencial.
Esta investigación se concentra en el impacto del trabajo de cuidados en las trabajadoras de la Atención Primaria de la Salud (APS) y el impacto en su bienestar.
Con el aumento otorgado en febrero del 6%, el aumento general al mes de mayo llegará al 14,7%.
ATE pidió que se aceleren los trámites administrativos para avanzar en los ingresos a la planta permanente.
Una comitiva del Consejo Directivo Nacional y delegados de diversos organismos nacionales hicieron un recorrido histórico por el que fuera uno de los más de 800 campos clandestinos de concentración, tortura y exterminio durante la última dictadura cívico-militar que se llevaba a cabo en la Escuela de Mecánica de la Armada.
Por mayoría del 70 por ciento, trabajadores y trabajadoras del sector de la Salud, de la Dirección de Protección de Derechos de Mendoza (DGP), y de la Dirección de Responsabilidad Penal Juvenil (DRPJ), analizaron y votaron a favor de la oferta de incremento salarial que presentó el Gobierno.
Luego del encuentro el Sindicato realizó una asamblea con la presencia de todos los agentes del organismo y acordó un nuevo encuentro con las autoridades a mediados de abril a fin de continuar el diálogo sobre esta y otras demandas presentadas, como la falta de insumos y el estado de los edificios.
El Ejecutivo fueguino propuso que en el mes de marzo se sume a los valores actuales del Adicional Sanidad la suma de $62.000 (remunerativo y bonificable). Para el mes de abril la propuesta fue la de incrementar el 4,5% al salario básico tomando como cálculo la escala del mes de febrero.