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El personal estaba vinculado al CRILAR desde hacía aproximadamente 10 años, mediante el sistema de becas. El organismo deciencia riojano cuenta con casi 50 trabajadores y trabajadoras.
La propuesta implica un incremento del 5% en julio y del 2% en agosto. En relación con la estabilidad laboral se avanzó por el pase a planta permanente de más de 8.000 trabajadores y trabajadoras de planta temporaria que ingresaron hasta diciembre de 2025.
Este esquema que se impone desde el año 2022 a instancias de un reclamo de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta, se realizará por turnos rotativos para garantizar el normal funcionamiento de la administración y la atención al público.
El Sindicato exige la prórroga urgente para las y los 379 becarios posdoctorales antes del 31 de julio.
Es imposible que las y los trabajadores lleguen a fin de mes con salarios de indigencia y pobreza. Sin civiles y docentes civiles de las Fuerzas Armadas, de Seguridad y de la Obra Social sectorial, no hay defensa nacional.
También se logró acordar otras reivindicaciones tales como reubicación de clases, modificación del índice de recategorizaciones y de clase testigo del Convenio Colectivo de Trabajo.
ATE Córdoba y el Municipio plasmaron el borrador del proyecto de ordenanza que será enviado al Concejo Deliberante para su revisión y tratamiento.
La actualización impacta en más de 15.000 agentes del Estado provincial.
El Sindicato exige una urgente recomposición salarial y advierte posibles complicaciones en los vuelos durante el receso de invierno.
Se acordó garantizar mejoras laborales y más acompañamiento al personal que desempeña tareas en las residencias frente a la falta de personal, la necesidad de contar con enfermeras profesionales y para dictar cursos de capacitación.
Tras conocerse el fallo, el Sindicato reclamó el cierre definitivo de los sumarios efectuados por las autoridades del hospital a quienes ejercen su legítimo derecho a la protesta por mejores salarios y en contra del vaciamiento del organismo.
Además el Sindicato reclama el pase a planta permanente de las y los trabajadores precarizados en todas las jurisdicciones.
El personal indicó que fueron notificados mediante una videollamada de que debían desocupar el inmueble este viernes. Actualmente, son 25 las y los trabajadores del INTI que desempeñan funciones en esa sede y cuya situación laboral se encuentra amparada por una medida cautelar vigente.
“Lo que pasa en la Argentina no ocurre en ningún otro país del mundo. Todos los estados desarrollados invierten en ciencia y tecnología, mientras que acá recortaron el 55% del presupuesto en los organismos específicos y expulsaron a cientos de científicos y técnicos altamente especializados”, señaló Rodolfo Aguiar y apuntó: “Si el Gobierno impulsa una nueva represión, será el exclusivo responsable por cualquier hecho que haya que lamentar”.
En medio de la polémica que desató en el sector municipal el último aumento salarial que otorgó el Poder Ejecutivo, la Seccional exigió un canal de diálogo con las autoridades gubernamentales.
El Sindicato volvió a reunirse con el Gobierno provincial, en el marco de una nueva instancia de negociación salarial que se da en un contexto de fuerte pérdida del poder adquisitivo. Sin acuerdo, se pasó a un cuarto intermedio.
Se brindaron detalles de lo tratado en la última Paritaria salarial y de la Mesa Paritaria laboral, se respondieron consultas de las y los trabajadores y se abordaron distintos temas vinculados a las condiciones de trabajo y el funcionamiento de la institución.
Durante la misma se informó sobre la reunión mantenida con el Presidente del organismo, Martín Porro, en la sede central de Buenos Aires. La evaluación del resultado de la audiencia fue negativa, porque el funcionario ratificó el despido de 62 trabajadores altamente capacitados.
El Sindicato repudió la política de ajuste que está imponiendo el Gobierno municipal desde el 2024 a las familias estatales, mediante despidos masivos, salarios a la baja y retiros forzosos.
Se estudia abrir nuevos centros en las localidades catamarqueñas de Andalgalá, Recreo y Santamaría. En estas ciudades el Sindicato también cuenta con Seccionales.
El acuerdo involucraba el pase a planta de 13 trabajadoras y trabajadores y la contratación de 10 nuevos eventuales. Sólo hubo 2 ingresos de la modalidad eventual.