ATE también reclama el pase a contrato de capacitadores e instructores de Educación y demás ministerios; el pase a planta permanente en todos los municipios; el blanqueo salarial para las y los trabajadores próximos a jubilarse; y una nueva negociación salarial.
“Nadie cree en una evolución de los precios del 18% y que los salarios vayan a aumentar más que la inflación. Estos son números de fantasía. Los mercados esperan más del doble”, agregó el dirigente de ATE.
Durante este encuentro la ATE propuso empezar a trabajar con la figura del Operador Convivencial ya que, debido a la baja de la edad de imputabilidad, es un tema acuciante que preocupa a trabajadoras y trabajadores del sector.
En la asamblea también se planteó la necesidad de que haya equidad de derechos entre todos los trabajadores, independientemente de la modalidad de contratación, y el pase a planta permanente, como reconocimiento de los derechos y la estabilidad laboral.
También se reclamó la incorporación del ítem 1117 (adicional salarial) al SPMF, modificaciones sobre el Código 1151 (presupuesto del área), para llevarlo al 50%, y que el Código 1229 (Adicional de Riesgo/Estímulo) sea abonado durante todo el año.
ATE recuerda y rinde homenaje a las y los estudiantes platenses secuestrados, torturados y desaparecidos por el Gobierno Genocida la noche del 16 de septiembre de 1976, quienes exigieron el boleto escolar.
El Gobierno entrerriano hostiga y persigue a los dirigentes sindicales, pretendiendo silenciar los reclamos de las y los trabajadores estatales con el único fin de encubrir el ajuste que pulveriza al empleo público y vulnera los derechos conquistados.
Entre otros temas, el Sindicato propuso que se aborden institucionalmente las situaciones relacionadas con violencia laboral, llevando a cabo un taller destinado a trabajadoras, trabajadores, funcionarias y funcionarios municipales.
La causa tiene su origen en el 2023 cuando distintas organizaciones sociales y sindicales marcharon por las calles de la provincia en rechazo a la Reforma Constitucional, que fue aprobada bajo la Gobernación de Gerardo Morales y que impulsó la limitación de la libertad de reunión y prohibió los cortes de calles y rutas.
Durante el encuentro ATE propuso planificar acciones conjuntas en defensa de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores y consensuar una agenda parlamentaria para las próximas decisiones que se debatirán en el Congreso de la Nación.
Las tareas de cobertura del personal de servicios generales abarcan aulas, oficinas, galerías, baños, patios y demás dependencias, siendo fundamentales para garantizar condiciones adecuadas de higiene y seguridad.
El municipio se comprometió a mantener un nuevo encuentro durante para resolver un aumento salarial, comenzar a discutir un CCT y mejoras en las condiciones laborales.
Para la ATE toda iniciativa que busque mejorar la limpieza, prevenir infecciones y garantizar la seguridad de pacientes, familias y trabajadores deben ser políticas institucionales permanentes.
“Los desequilibrios mentales del presidente son muy evidentes. No hace falta ser un profesional de la medicina para saber que padece algún tipo de psicosis, y su salud no es exclusivamente privada cuando la misma está vinculada a la capacidad para ejercer su cargo”, apuntó Rodolfo Aguiar. Además, el sindicato impulsará una iniciativa para que a partir del 2027 quienes se postulen a cargos electivos deban realizar un examen médico preocupacional y presentar un apto psicofísico.
“Tenemos la responsabilidad de evaluar el contexto. Con las políticas implementadas a nivel nacional por Milei, han quebrado la mayoría de las obras sociales y se están fundiendo todas”, indicó el Secretario General de ATE Nacional.
El Sindicato estuvo presente en la iniciativa que se desarrolló en la semana pasada en la Casa de Gobierno de la Provincia por una agenda para fortalecer las políticas de Salud Mental.
De esta manera, la ATE cordobesa logró un incremento del 22% en lo que va del año para las y los trabajadores de Planta Permanente y del 12% para las y los contratados.