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Trataron la quita del programa de vacunas obligatorias, la producción de medicamentos, el vaciamiento sobre el sistema público y el desfinanciamiento.
El beneficio abarca a más de 200 profesionales en la provincia; la mayoría cumplen funciones en Bariloche, Cipolletti, General Roca y Viedma.
Son un grupo de cincuenta jóvenes profesionales, entre los que hay artistas, científicos y educadores.
El secretario general de ATE provincia de Buenos Aires informó el resultado del encuentro con la titular de la cartera educativa .
En un año (tercer trimestre 2019 contra tercero del 2018) hay 187.722 desocupados; la tasa de desocupación subió del 9% al 9,7%.
Para ATE uno de los puntos a rever es la necesaria jerarquización del IPROSS ya que actualmente tiene una estructura obsoleta.
El gobierno y los gremios acordaron la apertura de una mesa de diálogo que estará abierta de manera permanente.
El intendente precisó que en febrero pasarán a planta permanente los trabajadores contratados durante el año 2016.
Con este último acuerdo se cierran las negociaciones del año en curso logrando un 55 % de incremento salarial.
El acuerdo establece que este bono se extenderá a todas aquellas personas que posean una tarjeta social, perteneciente a la Municipalidad de Ushuaia.
Además de los despidos, aún no existe confirmación acerca de la continuidad del espacio en el cuál se desempeñaban las trabajadoras cesanteadas.
En Valle Viejo y Recreo continúan los reclamos por la continuidad laboral de una/os 750 trabajadora/es municipales.
ATE bonaerense, a través de su secretario general, Oscar de Isasi, se reunió con las autoridades de la Dirección General de Cultura y Educación.
ATE Nacional lanzó una agenda temática 2020 denominada “95 años de ATE. Un sindicato con historia”.
"No estuvimos luchando contra la violencia institucional de Macri y Peppo para terminar nuevamente en un gobierno que nos reprima”, subrayó ATE.
Godoy y Aguiar se reunieron con el Ministro para trabajar sobre la reactivación de la producción y la reincorporación de lxs despedidxs.
Entre otras cosas la coordinación trabajará en el análisis de los desequilibrios salariales, presupuestos municipales y distribución de las riquezas.
Se obtuvo el compromiso de que las políticas provinciales van a ir en el sentido de mejorar el IPS.
El sindicato venía denunciando la falta de claridad del proceso que solo pretendía el acomodo de algunos puestos.
El gremio también denunció que hubo 6 despidos en la municipalidad de Jesús María.
Junto a la CTA-A movilizó en la histórica jornada del viernes 20. Este lunes 23, volvió a manifestarse en defensa del agua.