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ATE

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La Agrupación afirmó que el ingreso mensual de mucha/os de la/os trabajadora/es estatales apenas supera el salario mínimo vital.
Mientras la canasta básica familiar ronda los 40.000 pesos, el/la trabajador/a cobra 18.000 pesos.
Son trabajadora/es que en su mayoría están precarizada/os, dentro de áreas de sumos cuidados.
En la SAF aún quedan 100 compañerxs que no han regresado a sus puestos de trabajo.
Además ATE reclamó el reconocimiento de precarizadxs como esenciales y la extensión del Código 215 de Informática en Educación.
También avanzar rápidamente con el tratamiento de la Ley de Insalubridad.
Solicitamos que sea separado del cargo y función real hasta se expida la Justicia.
Junto a Mar del Plata, Junín y Nueve de Julio son las ciudades más complicadas.
El titular de ATE Chubut se refirió al achique en la planta política provincial y al incumplimiento de los acuerdos salariales.
La mitad de la/os trabajadora/es de este hospital, del Valle Calchaquí, prestan servicio en forma precarizada.
Pidieron salarios dignos, recategorizaciones, reincorporación de despedida/os de la era Macri y el pase a planta en el Estado Nacional.
No sólo se cuestionó el 7% ofertado a nivel nacional, también el 0% de la paritaria provincial.
La movilización terminó en el Cuartel de Bomberos, donde se hizo entrega de una donación.
Rechazó la situación general, donde más del 50% de la/os argentina/os están por debajo de la línea de pobreza.
Fue en el marco de la Jornada Nacional de Lucha que en todo el país hizo sentir el reclamo de lxs trabajadores estatales.
También exigió el pase a planta de toda/os la/os contratada/os, tanto provinciales como municipales.
Con la concurrencia de las seccionales, el CDP encabezó una movilización para rechazar el 7% de paritaria nacional, que se acordó con UPCN.
En Catamarca lxs estatales realizaron paros, asambleas, y radio abierta y volanteada en la Plaza 25 de Mayo de la capital provincial.
La votación se realizó una vez finalizada la reunión paritaria que engloba a los y las trabajadoras de la Ley 10.430.
Se llevaron adelante contra el 7% de aumento salarial.
Hay en el sector trabajadora/es precarizada/os desde hace 20 años.