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Asimismo ATE planteó la apertura de paritarias, el incremento salarial, los pases a planta permanente y el fin de la precariedad laboral en el Estado
ATE quiere discutir salarial; pase a planta, suplencias en Salud recategorizaciones; Régimen Jurídico Básico, entre otras cosas.
ATE, CTA Autónoma Capital y numerosas organizaciones expresaron su preocupación por el aumento de casos de COVID-19 en CABA.
Se cerró un aumento de 7% en septiembre, 4% en febrero, 6% en marzo y 8% en mayo; y 100 UR en el POA.
Rechazan el aumento del 10%, y piden el pase a planta permanente de las y los contratados ya que el 83% del personal posee contratos precarios.
ATE solicitó que nadie esté por debajo de la categoría 9. También pidió la jerarquización de empleadxs postergadxs y próximos a jubilarse.
ATE remarcó que desde ahora la/os trabajadora/es pasarán a tener ART y obra social.
Reclaman el pago de sueldos atrasados. Hay trabajadora/es que hace más de 6 meses que no cobran. También piden el pase a planta permanente.
ATE alienta a que todo el personal de las leyes 1844 y 1904 haga uso de esta nueva licencia.
La seccional anunció que continuará realizando medidas gremiales en pos de salarios y de condiciones dignas de trabajo.
La protesta va sumando además visibilidad en la comunidad local, a nivel nacional e internacional.
Allí conversaron sobre un convenio conjunto para llevar adelante capacitación, sensibilización y difusión de material informativo.
El sector es uno de los más golpeados y perjudicados por la Pandemia.
El gremio también llevó adelante la reunión paritaria para trabajadora/es del Complejo Teleférico Salta.
En hotelería hay descuentos de hasta el 25% y en gastronomía se ubican en el 15%.
Esta sesión se llevará adelante en el medio del proceso judicial entablado, que ya posee dos fallos a favor de las trabajadoras.
También reclama la regularización laboral y salarial para el 37,8% de los agentes del sistema público de Salud (4.500 personas, el 80% mujeres).
La efectivización de un aumento que ronda del 10% en las categorías más bajas, al 13% en las más altas. La mayoría del aumento es no bonificable.
En caso de demora en el pago de algún incremento habrá un recargo a favor de lxs trabajadorxs.
La semana pasada ATE se reunió con el vicegobernador, Ricardo Sastre, quién volvieron a reclamar celeridad en el pago de las deudas.
La propuesta fue cuestionada y rechazada constaba de un 20% de incremento salarial en el básico de revista en 3 cuotas.