En esta oportunidad, Hugo "Cachorro" Godoy recibió a la Diputada del Frente de Todos, Salta, Lia Caliva y a Rodolfo Tecchi, Presidente del CIN de Jujuy.
En el día de hoy se reunió el Consejo Directivo Nacional ampliado para evaluar sobre actividades que se fueron realizando y avanzar sobre la paritaria y un congreso para discutir el rol del Estado.
Entre los puntos principales planteados por ATE se encuentran la necesidad de establecer los planteles necesarios para el correcto funcionamiento del Estado y crear los cargos a través de la Legislatura.
La asamblea también se pronunció por el otorgamiento de vacaciones no gozadas, el pago urgente del bono estímulo y el nombramiento de personal de enfermería.
En el marco de la jornada se hizo entrega a los presentes de material impreso con contenido sobre la ley 1556/82 que rige el empleo estatal en Misiones, material que se agrega al ya entregado en la primera jornada de Ciclo de Formación Sindical 2021.
ATE también quiere discutir el pase a planta permanente de agentes, la situación de la carrera profesional en el sector de la Salud y la situación y cantidad de trabajadores contratados que tiene el municipio.
Siete compañeros que fueron despedidos por el macrismo de la Fábrica Militar de Río Tercero se reincorporaron hoy, fruto de la lucha inclaudicable de ATE y de la CORREDMA.
Presentación del libro ‘Resistencia y alternativas ante el ajuste y el saqueo (2015-2019), los principales hitos de ATE en la lucha contra el macrismo’.
Desde hace unos años, ATE apadrina la Escuela Gobernador Carlos Xamena del paraje Las Palomitas de Salta y sostiene su compromiso de poner en valor el establecimiento.
ATE también expresó la necesidad que se reglamente la Ley N°15.243 que establece la actualización salarial de los anticipos jubilatorios en función de los acuerdos paritarios.
Desde el cuerpo de delegados se ratificó la decisión de tratar urgentemente el incremento de los sueldos del sector, e insistir en lograr un adicional significativo para los trabajadores de salud.
Una familia tipo debe tener ingresos de 100.000 pesos para cubrir la canasta familiar. En Córdoba los salarios de la Salud no alcanzan a rozar la mitad de esa cifra.
ATE plantea que el CCT incluya a los cuatro escalafones para erradicar la precarización laboral que afecta a becaries y al personal administrativo y de gestión.
