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ATE

Noticias

La mayoría llevaba más de 5 años en condición de contratada/os.
También acordaron delinear nuevas instancias de paritarias salariales correspondientes al segundo semestre del año previstas para septiembre próximo.
La ATE volvió a exigir al municipio de Arata el avance en los pases a planta permanente y propuesta de reconocimiento de adicionales.
La sectorial de ATE reclama el esquema estructural Régimen para la Administración del Cambio de Agrupamiento Escalafonario; el sistema de evaluación de Desempeño Laboral; el Régimen de Transición para la Promoción de Tramo Escalafonario; y el suplemento por Actividad de Enfermería.
El CDP también pidió que se proceda a la recategorización de toda/o el personal estatal; un aumento en el pago de la antigüedad; un bono para fin de año; y que se revea la situación de los contratos Covid.
Donda junto a su equipo de trabajo, brindaron una charla a jóvenes de diferentes escuelas de nuestra provincia, con el fin de ampliar el trabajo contra la discriminación, la xenofobia y el racismo en Tucumán.
El municipio confirmó que este sábado se pagará un bono extraordinario de 10.000 pesos.
Desde ATE Rosario expresaron que “seguimos exigiendo la reapertura ya de la paritaria, condiciones de trabajo y pase a planta”.
Concursos que marcan un antes y un después, porque se abren nuevas fuentes de trabajo para los músicos.
TE subrayó que van por ámbitos laborales libres de violencia y por el banco rojo dentro de las Fuerzas Armadas.
Walter Correa, Vanesa Siley y Hugo Yasky entregaron la placa de reconocimiento durante un acto en Mar del Plata, que contó con la presencia de Ezequiel Navarro, titular de esa seccional de ATE.
ATE logró en la Paritaria Nacional que se incluya con carácter de urgente la incorporación de lxs trabajadorxs con discapacidad desocupadxs.
El inicio de las actividades se mantiene para el próximo lunes 23 de agosto.
Abierta la inscripción, desde ATE Universidades, al seminario dictado por el Equipo de Capacitaciones de FM La Tribu.
La COPIC es el comisión que establece las bases, las condiciones, las normas y que tipo de concurso se utilizará para el pase de cada trabajadxr.
El gremio ahora espera que el gobierno los convoque para poder comenzar un análisis y discusión del proyecto.
ATE pide adicional otros 3 o 4 puntos, para ganarle a la inflación.
En el mes de octubre de este año llega un 10% de aumento salarial, que eleva el aumento total del año al 45%.
ATE plantea la necesidad de crear espacios laborales saludables.
También reclaman recategorizaciones, pagos de retroactivos y mejores condiciones de trabajo en todo el organismo.
Reclaman la falta de respuestas en las recategorizaciones y bonificaciones pendientes, como título, antigüedad y subrogancias.