Desde hace unos años, ATE apadrina la Escuela Gobernador Carlos Xamena del paraje Las Palomitas de Salta y sostiene su compromiso de poner en valor el establecimiento.
ATE también expresó la necesidad que se reglamente la Ley N°15.243 que establece la actualización salarial de los anticipos jubilatorios en función de los acuerdos paritarios.
Desde el cuerpo de delegados se ratificó la decisión de tratar urgentemente el incremento de los sueldos del sector, e insistir en lograr un adicional significativo para los trabajadores de salud.
Una familia tipo debe tener ingresos de 100.000 pesos para cubrir la canasta familiar. En Córdoba los salarios de la Salud no alcanzan a rozar la mitad de esa cifra.
ATE plantea que el CCT incluya a los cuatro escalafones para erradicar la precarización laboral que afecta a becaries y al personal administrativo y de gestión.
ATE volvió a pedir que se avance en los re-encasillamientos, el pago de Horas Mixtas, la equiparación salarial (contrato OACI), la discusión del CCT y el paso a Articulo 9 de lxs compañerxs contratadxs.
Se planteó la necesidad de que se apliquen convenciones colectivas de trabajo y la estabilidad laboral y salarial de las y los trabajadores municipales.
ATE exige una reducción de edad jubilatoria a los 55 años, una licencia Anual Reglamentaria y Profiláctica y pase a planta permanente para Artículos Sextos, monotributistas y Artículos Quintos
