El Gobierno Provincial suspendió las Paritarias de manera unilateral, amenazando con imponer aumentos por decreto, violentando el ámbito de negociación colectiva y coaccionando a la organización de mayor representación estatal.
La medida va en consonancia con acciones similares en el resto de las terminales del país, planificando la medida de fuerza ante el agotamiento del diálogo con el Gobierno de Milei.
En el marco de la protesta de las y los trabajadores de la fábrica de neumáticos FATE, el Sindicato repudió la aplicación del protocolo de seguridad que dejó un saldo de múltiples heridos y detenidos. También expresó su solidaridad con el sector.
El Sindicato mantuvo una nueva instancia de negociación con el Gobierno provincial pero sin avances, por lo que se pasó a un cuarto intermedio para el martes próximo. De la mesa participó también el Centro provincial de Trabajadores Jubilados y Pensionados de ATE.
El Sindicato insiste en denunciar que actualmente el Escalafón se encuentra distorsionado y exige que se subsane unificando la carga horaria semanal en 30 horas.
El Sindicato también declaró el estado de asamblea permanente en todos los sectores y adelantó que de no haber un ofrecimiento en el corto plazo profundizarán su plan de lucha.
Las autoridades locales señalaron que sólo pueden pagar el 20% de este aumento, quedando sujeto el 22,4% restante a que el Gobierno de la provincia mejore lo que corresponde por coparticipación municipal.
La ATE salteña también reclama condiciones laborales dignas y la estabilidad laboral para todas y todos los trabajadores contratados del Estado provincial.
El Sindicato informó que profundizará las medidas de fuerza en el marco del Estado de alerta y movilización declarado esta semana ante la falta de cumplimiento del acuerdo salarial por parte del Gobierno.
“Por estas horas, y luego de aprobarse la reforma laboral, están amenazadas todas las políticas de trabajo, empleo y seguridad social, así como también los puestos de trabajo de este sector en todo el país”, señaló Rodolfo Aguiar.
ATE reclama una recomposición salarial de 200.000 pesos; actualización de los ítems que se paga por antigüedad, ayuda escolar y salario familiar; y la recategorización para todas y todos los trabajadores municipales.
Desde el Sindicato explicaron que el aumento del 5% por decreto, tras cinco meses sin actualización, lejos de recomponer ingresos profundiza la pérdida del poder adquisitivo.
El Gobierno nacional quitó 22 billones de pesos de fondos que debe girarle a la provincia. En estos dos años de ajuste la canasta de servicios públicos del AMBA se incrementó el 593% y el nivel general de precios el 200%.
Además, desde el Sindicato se reclamó al Gobierno Provincial que se ponga en marcha el funcionamiento de la Comisión Permanente de Aplicación y Relaciones Laborales Provincial.
La ATE también tiene como motivos de reclamo salarios y condiciones laborales dignas y el pedido de estabilidad laboral para todas y todos los trabajadores contratados.
ATE señala que el salario promedio ronda los 880.000 pesos y que más del 95% de las y los estatales provinciales cobran ese monto. Más crítico en municipios del interior provincial que rondan los 300.000 pesos.
Las autoridades locales señalaron que sólo pueden pagar el 20% de este aumento, quedando sujeto el 22,4% restante a que el Gobierno de la provincia mejore lo que corresponde por coparticipación municipal.
También exige pase a contrato de los capacitadores laborales; mejora salarial de jornalizados; pase a planta permanente en todos los municipios; recategorizaciones; y blanqueo de los ítems que los municipios pagan en negro.
La exposición estuvo a cargo de Matías Cremonte, presidente de la Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas (ALAL) e integrante del equipo jurídico de ATE Nacional.
También reclama recategorizaciones; pase a planta permanente de todos los temporarios; el pase a planta de todos los becarios; la convocatoria a mesa técnica de carrera administrativa para la construcción del CCT, entre otros.
