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El Sindicato participó de la Mesa salarial convocada por el Gobierno provincial y calificó como insuficiente la propuesta. 
Para el Sindicato se trata de una arbitrariedad donde parece no haber voluntad política para revertir la situación.
El Sindicato señala que la mayoría de los salarios municipales no superan los 600.000 pesos y entre las y los becarios el tope salarial apenas llega a 350.000 pesos.
La Secretaria de Género y Diversidad del Sindicato reflexionó, a partir del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo, sobre la violencia de género junto a estatales entrerrianos.
Se acordó también una mesa técnica salarial y mesa técnica de estructura para el mes de abril. Allí se tratará la ampliación de bloqueos y extensión horaria a nuevas disciplinas y especialidades y categorización según antigüedad, entre otros puntos.
La ATE remarcó en su petitorio que además de elevar los salarios también deben apuntalarse los ítems de presentismo y refrigerio y la actualización de los montos de las asignaciones familiares.
Se criticó la política en materia de género y disidencias que impulsa La Libertad Avanza y la aprobación de la reforma laboral, con fuertes críticas a los legisladores Daniel Kroneberger, Victoria Huala, Adrián Ravier y Martín Ardohain, que apoyaron la iniciativa.
Esta semana el Sindicato formalizó presentaciones clave en Agua de Oro, Alta Gracia y Villa Los Aromos, demostrando que la organización sindical es la herramienta fundamental para defender la dignidad de las y los trabajadores estatales.
La medida, definida por la Asamblea, se da ante el cierre unilateral de la Paritaria 2025 por parte del Ejecutivo, y ante la persecución laboral y los descuentos ilegales y arbitrarios que no cesan.
Nueva entrega del análisis realizado por el Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).
Las presiones del Sindicato lograron que las y los trabajadores del agrupamiento Asistentes Escolares que se desempeñaban como interinos en cargos vacantes, pasen a la instancia de titularización para acceder a la estabilidad laboral.
El Sindicato sostuvo además que urge la implementación de un departamento que aborde temas de salud mental y consumos problemáticos para los trabajadores de la DGCyE en todo la provincia.
En muchas de las comunas catamarqueñas es alto el número de trabajadoras y trabajadores que prestan servicio bajo el sistema de becas. Sus ingresos pueden variar desde poco más de 200.000 hasta 350.000 pesos.
En principio el Gobierno de la provincia dispuso que los ingresos se realicen en la capital, lo que demandaría no menos de 60 días y luego avanzará por el interior.
Desde el Sindicato se reclama que el municipio oficie como agente de retención de la cuota sindical, así como el reconocimiento para poder intervenir en la discusión paritaria y las mesas de relaciones laborales para poder negociar con el Ejecutivo.
Uno de los temas que genera mayor preocupación entre las trabajadoras estatales santacruceñas es la violencia laboral y la desigualdad salarial que sufren con respecto a los hombres.
El Sindicato formalizó el pedido mediante una nota dirigida al Director del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados ante el sostenido deterioro de los salarios de las y los trabajadores.
En el marco del Paro Internacional de Mujeres y Disidencias, ante un nuevo aniversario del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, la Seccional Rosario protagonizó la movilización en la ciudad.
ATE protagonizó la movilización por el Día Internacional de la Mujer Trabajadora que tuvo lugar en la ciudad de San Luis.
El Sindicato defiende el trabajo digno, igualdad de oportunidades, reconocimiento de las tareas de cuidado y espacios laborales libres de discriminación y violencia.
El Sindicato convocó a unir todas las luchas frente al saqueo y la crueldad que impone el Gobierno nacional y provincial formoseño.