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ATE también pide recategorizaciones en el Ministerio de Educación; el cumplimiento de la promoción Trienal en el Ministerio de Salud y su rechazo a la suma fija abonada.
ATE planteó la necesidad de restituir a una compañera enfermera a su servicio de guardia, ya que sufrió un traslado compulsivo por supervisión de Departamento de Enfermería a la UTI de adultos.
El intendente de la ciudad, Mauro García, asistió al acto. También estuvieron Esterea González, del CDN, y participaron familiares y amigos de los homenajeados.
La carpa montada por la ATE sólo será levantada si se obtienen respuestas favorables a sus reclamos.
Se trata de Vanesa Galván trabajadora de YCRT de ATE Santa Cruz, quien durante el 36ª Encuentro en Bariloche compartió su historia.
En el mes de agosto el monto a percibir era de 3.445 pesos y para septiembre el mismo sube a 5.700 pesos.
Además, solicitó agilizar el proceso de pase a planta permanente, la aprobación del nuevo reglamento de concursos y la derogación de la resolución 293 para auxiliares de la Educación.
Los cargos a cubrir pertenecen a las categorías A, B, C y D del Agrupamiento Profesional.
Se estableció que para aquellas y aquellos compañeros que no lleguen al haber mensual mínimo acordado se le abonará un ítem no remunerativo no bonificable.
Hubo protestas en varias ciudades, cortes de ruta y un acampe frente al ministerio. Se prevén más medidas para los próximos días.
ATE solicitó el pago de una suma fija para todo el personal, más allá de la situación contractual.
En Argentina hay más de 5,7 millones de jubilados en el país, de los cuales el 64% (más de 3 millones y medio), cobra el ingreso jubilatorio mínimo.
La sectorial de ATE adelantó que están próximos a cerrar un acuerdo de aumento del monto de Racionamiento, que se están discutiendo en el marco de la conciliación obligatoria.
Los sindicatos también acordaron marchar en defensa de la Salud Pública.
En la audiencia se acordó la reincorporación de un compañero que cumplía funciones como pasante y ahora contará con un contrato a plazo para volver a su puesto de trabajo.
La recomposición salarial para los 9 meses del año en curso, llegó al 104%.
El reclamo sindical también incluye mejoras en las condiciones laborales dignas y el cese inmediato de la persecución a los y las trabajadoras municipales de la Ciudad de La Punta.
Realizarán retención de tareas en establecimientos y montarán puestos sanitarios en el centro de las principales ciudades rionegrinas.
Las y los beneficiarios pertenecen a las categorías A, B, C y De del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).
El intendente está sospechado y acusado de desviar fondos públicos para su beneficio personal y el de sus allegadas y allegados.
La reunión tuvo por objeto solicitar que se haga efectivo el dictamen de la Junta Médica respecto a una compañera afiliada.