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ATE recordó a la funcionaria su representación con la Personería Gremial N°2 y sus casi 100 años de reconocimiento en la vida sindical.
Cuestionaron las propuestas de campaña electoral de reducción del presupuesto educativo, eliminación del ministerio, municipalización de la educación y entrega de vouchers de estudio.
“De cara al balotaje hay dos propuestas que encarnan dos modelos de país bien diferenciados y frente a ellos, no podemos dudar. Tenemos autonomía para decirle que no a la ultraderecha que reivindica la dictadura genocida, pero también exigirle a Massa que siga mejorando las condiciones de vida”, señaló Rodolfo Aguiar.
Bustamante señaló que hay casi 10.000 inscriptos para el pase a planta.
Son 430 cargos para Justicia y Derechos Humanos; 177 para Ambiente y Desarrollo Sustentable y 9 para el Instituto Nacional del Teatro.
Esta norma se da en el marco de la ley 11.038 de regularización de cargos para los trabajadores profesionales del sector que fue sancionada a finales del año pasado
Relacionó el ataque con que “Fittipaldi fue un nene mimado del schiarettismo, que le garantizaba los negocios de tercerización de la limpieza de los edificios públicos”.
La ATE Río Negro se declaró en asamblea permanente.
Entregaron petitorios al Ejecutivo Municipal, exigiendo subas por sobre los índices de inflación; pases a planta de precarizados, recategorizaciones y concursos de ascenso.
Desde ATE explicaron que el decreto 0244/23 no respeta el convenio colectivo de trabajo, y la carrera administrativa municipal
La diplomatura de extensión cuenta con un equipo de trabajo interdisciplinario e intersectorial.
Desde hace semanas el sindicato mantiene protestas por una actualización salarial equiparable a la inflación.
Desde este año las y los municipales se sumaron masivamente a nuestra organización para que las y los represente.
El Instituto de Estado y Participación de ATE lanzó el informe del acumulado de la recaudación tributaria al 3° trimestre de 2023.
Para ATE “este no es solo un día más; es una reparación histórica para nuestras compañeras y para las diversidades en la Cuenca Carbonífera”.
El convenio establece las pautas que regularán las condiciones laborales y sienta las bases para una relación laboral sólida y justa.
La paritaria continúa abierta para seguir tratando los demás puntos planteados.
El gobierno decidió establecer un piso salarial de 345.000 pesos, para todo el personal de la Administración Pública Provincial.
Por el acuerdo se modificó el salario neto de la categoría D II, que alcanzará la suma de 262.093,68 pesos, para el mes de octubre.
Durante el encuentro, las partes confirmaron la continuidad de las negociaciones por el nuevo convenio colectivo municipal.
Son 39 cargos para la Biblioteca Nacional y 102 para la Administración Parques Nacionales.