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Noticias

Este año el aumento alcanzó en el primer semestre un 10%. En este tramo del año llevan perdido un 6,2% a lo que hay que agregar otro 8% de la pérdida registrada durante el año 2025.
La Seccional Rosario encabezó la jornada de visibilización que desarrollaron las y los trabajadores del organismo, ante la falta de respuestas a sus reclamos salariales y por mejores condiciones laborales.
El Sindicato encabezó una nueva Jornada Nacional de Lucha en defensa de las y los adultos mayores, que contó con el acompañamiento de otras organizaciones sociales y comunidad en general.
El Sindicato y las organizaciones que conforman el frente contra las políticas de retroceso social y de vaciamiento del Estado, entregaron una misiva a las autoridades provinciales.
El Sindicato denunció que la decisión del Gobierno nacional de dar de baja el programa profundiza la crisis social y afecta a 43.583 chaqueños.
Nueva entrega del análisis realizado por el Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).
La medida de fuerza estaba anunciada por 72 horas, pero las autoridades anunciaron el depósito del aumento salarial reclamado tras sólo 6 horas de huelga.
El Sindicato presentó un temario con puntos a tratar en las áreas técnica y operativa del sector.
El Sindicato demanda inversión en insumos y exige el ingreso inmediato de personal en todas las áreas críticas del nosocomio.
Desde el Centro denunciaron que la delegación del PAMI en la localidad del norte provincial santacruceño continúa sin alguien a cargo.
“La protesta de hoy muestra altos niveles de unidad y con ella se inicia el semestre de mayor conflictividad de la era Milei. Los adultos mayores necesitan recuperar todos los haberes que Caputo y Milei les robaron para poder volver a vivir con dignidad”, indicó Rodolfo Aguiar.
Mediante una misiva el Sindicato le expresó al gobernador de Misiones que convoque a una mesa de negociación para revertir la grave situación económica que atraviesan las y los estatales.
El Sindicato y otras organizaciones sociales, sindicales y políticas se presentaron frente al edificio donde funciona el organismo público para exigir la continuidad de la política que alienta el desarrollo de uno de los sectores más vulnerables.
En una nota enviada al intendente la ATE también considera indispensable el blanqueo de todos los ítems salariales y avanzar en los pasos a planta permanente. Además reclama el pago del bono de 100.000 pesos dispuesto por el Gobierno provincial.
El Sindicato advirtió que ya se han expulsado cerca de 2000 trabajadoras y trabajadores del organismo, lo que pone en riesgo el desarrollo tecnológico y la producción agropecuaria.
Según denunciaron la delegación San Juan pasó de 220 agentes a 160, una caída de 60 puestos producto de despidos y 25 retiros voluntarios. En abril Nación publicó el Decreto 253/2026, que delega en San Juan la facultad de mantener rutas nacionales y otorgar concesiones con peaje.
ATE denunció la falta de inversión de recursos en el sistema de prevención de incendios lo que pone en riesgo el adecuado abordaje en caso de emergencias de los vuelos aerocomerciales.
A lo largo de las jornadas se abordaron temas vinculados a la conciencia marítima, la industria naval, la marina mercante, la investigación científica, la economía azul, la seguridad marítima y la proyección argentina en el Atlántico Sur y la Antártida.
En los próximos días la Seccional Rosario dará a conocer los resultados de la votación a afiliadas y afiliados y que podría incluir medidas de fuerza contra el ajuste del Gobierno provincial.
El Sindicato solicitó formalmente el pleno reconocimiento y ordenamiento de los francos compensatorios acumulados por el personal de las residencias socioeducativas del Copnaf a partir de abril de 2025.
Tras años de reclamos, asambleas, negociaciones y una firme defensa de los derechos laborales, el Municipio llamó a concurso interno para el ingreso a Planta Permanente de las y los trabajadores.