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ATE

Noticias

El Sindicato se reunió con el jefe comunal y negoció un aumento de haberes a partir de julio de 2026, que impactará sobre el remunerativo mejorando los aportes y cargas sociales.
Durante el plenario también se resolvió ratificar la coordinación provincial del sector, en ese marco y luego del debate se resolvió llevar adelante acciones regionales y realizar una movilización desde la provincia de Buenos Aires con lugar y fecha a definir.
Con remuneraciones por debajo de la línea de la indigencia, el Sindicato reitera el reclamo del sector docente y civil peor pago del país.
El ingreso salarial del personal precarizado ronda entre los 140.000 y 160.000 pesos. Las dos quincenas impagas permite califican la situación como “desesperante”.
La Multisectorial continúa llevando a cabo diversas acciones para evitar que se apruebe el nuevo régimen jubilatorio en Entre Ríos, en este caso con la entrega de un petitorio dirigido a las y los legisladores.
El Departamento Ejecutivo se comprometió a pagar el aguinaldo el viernes junto a un bono de $100.000 para las y los contratados.
El reclamo se da en el marco de que el Gobierno Nacional oficializara el pase a disponibilidad de 58 trabajadoras y trabajadores del complejo (48 planta permanente y 10 contratos vigentes hasta fin de año).
En medio de una grave crisis social en el vecino país, ATE reafirma su compromiso irrenunciable con la defensa de los derechos humanos y las libertades democráticas de los pueblos a expresarse y organizarse sin persecuciones.
Las partes remarcaron el trabajo que se lleva a cabo junto al Ministerio de Hacienda tras la decisión del Gobernador de avanzar de manera paulatina con la mejora de las y los capacitadores laborales trabajo que se viene coordinando desde el inicio de esta gestión.
Mientras que todas las comunas asumieron en febrero el pago del aumento del 42,4% en La Banda sólo se otorgó un 25%. Esta situación derivó en una denuncia de la ATE ante la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia.
El Sindicato continúa avanzando para lograr mejoras en las condiciones laborales de las y los trabajadores del sector y define la agenda de cara a un pronto encuentro con las autoridades del Gobierno provincial.
El Sindicato presentó un recurso de amparo en la Justicia y obtuvo un fallo favorable por lo que el Gobierno municipal debe mantener el vínculo laboral con Valeria Cantero y Estela Gimenez en las mismas condiciones laborales y salarios.
Dirigentes de la Seccional local del Sindicato visitaron a trabajadores y trabajadoras del Corralón Municipal, de la Biblioteca Municipal, de las oficinas de Defensa del Consumidor y del Centro Cultural.
El Sindicato ratificó una denuncia por discriminación y reclamó por su participación en la Mesa de Relaciones Laborales, en función de la representación que surge de la cantidad de afiliadas y afiliados con los que cuenta en la localidad.
El Gobierno pretende despedir a quienes se encuentran encabezando la protesta en contra del desguace de la empresa estatal, en una nueva práctica de amedrentamiento hacia las y los trabajadores organizados.
ATE alcanzó la adhesión por unanimidad de las y los senadores correntinos a la denuncia contra el Gobierno. También se sumó el Concejo Deliberante de la capital.
El encuentro se realizó días después de que el Poder Ejecutivo dispusiera el reencasillamiento en la categoría 18 de trabajadoras y trabajadores de la administración pública, una gran parte pertenecientes a dicho ministerio.
El encuentro permitió compartir diagnósticos, problemáticas y propuestas, reafirmando la necesidad de construir respuestas colectivas ante el ajuste, la pérdida del poder adquisitivo y el deterioro de las condiciones de vida. En julio habrá un plenario.
Con una importante participación de trabajadores y trabajadoras activos y jubilados del FREJEL, la Seccional Rosario de ATE realizó un abrazo simbólico al IAPOS frente a la sede provincial.
Las partes trataron la problemática de los blanqueos en los municipios, la situación de jornalizados, la estabilidad laboral en los municipios y el trabajo territorial a efectuarse de acá en más para brindar soluciones a las demandas de municipales.
El Gobierno de Paraná dio marcha atrás con el mecanismo impuesto para el acceso a los cargos porque no respetaba la norma vigente en el municipio.