Ir al contenido principal

ATE

Noticias

El Sindicato denunció que en el último mes hubo alrededor de 100 despidos en el organismo.
El protocolo de actuación conjunta diseñado por autoridades y trabajadores es una demanda que el Sindicato sostiene desde hace años en medio de sucesivos hechos de violencia en la Provincia.
Tras la falta de una propuesta salarial satisfactoria, desde el Sindicato manifestaron: “Mientras no se valora a los y las trabajadoras, se intenta incorporar gente a dedo, sin concursos ni transparencia”.
El mismo fue dictado por el profesional de la Dirección de Bromatología de la Municipalidad de Ushuaia, Carlos Alcalde.
“Es una oferta miserable, inaceptable después de meses de congelamiento salarial. Este acuerdo condena a la indigencia a la mitad de los estatales, y a la pobreza a casi la totalidad”, señaló Rodolfo Aguiar.
Durante la jornada también compartieron experiencias sobre el trabajo que la ATE riojana viene desarrollando en toda la provincia.
ATE recuerda que bajo esta gestión se pagaron los salarios en cuotas, retrotrajeron las plantas permanentes, sacaron categorías, despidieron sin causa y recortaron fondos a los municipios.
También se abordó la mesa técnica de salud, en la cual se reconoció la carrera a técnicos, enfermeras y enfermeros, médicas y médicos, quienes ya pudieron ver la diferencia en sus recibos de sueldo.
ATE expuso en la asamblea sobre sobre los pedidos realizados por condiciones laborales y normativas del Decreto 4118/97 Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias.
La recomposición solicitada por el sindicato es de un 63% y volver a negociar en el mes de noviembre. El salario básico actual es de 508.000 pesos.
“La demanda de los estatales nunca fue irracional. Queremos que se nos garantice nuestro derecho a una retribución justa y que nuestro salario alcance para cubrir la canasta familiar”, indicó el dirigente estatal.
Integrantes del Consejo Directivo de la Seccional del Sindicato fueron recibidos en la sede de ATE Nacional por la Secretaria Adjunta, Mercedes Cabezas, para comenzar a delinear un plan de acción en defensa de la empresa.
“En la Argentina quieren privatizar todo pero estatizaron el miedo. Si algo hizo el Gobierno Nacional desde que asumió es reprimirnos a los trabajadores y a los jubilados. El informe es elocuente. Podemos dar fe porque los trabajadores y los sectores populares lo estamos sintiendo en carne propia”, indicó Rodolfo Aguiar.
El anuncio, que fue realizado sin participación sindical ni resguardo de los derechos laborales, pone en riesgo la estabilidad de miles de trabajadores y trabajadoras de la Cuenca Carbonífera.
El encuentro tendrá lugar el jueves a las 11hs en la sede del Ministerio de Salud en Viedma.
“En la calle y en la Justicia, estamos demostrando que el Gobierno de Milei no es invencible. Uno por uno, vamos a voltear todos los decretos”, señaló Rodolfo Aguiar.
Además, ATE reclamó que el gobierno cumpla con la construcción de un instructivo de recategorización y el reconocimiento de los títulos de posgrado, temas acordados en la última negociación.
En la Municipalidad de San Luis se paga más de no remunerativo que de básico. También hay otras municipalidades donde no existen sumas por fuera del básico, ni se paga tareas insalubres o riesgosas. Allí las jubilaciones alcanzan la mínima.
Además se analizaron las condiciones laborales, el clima en los distintos ámbitos de trabajo, y la sobrecarga que implican los dobles roles de cuidado.
Esta oferta del 8% se contrapone con el 40% de aumento por tres meses, planteado por ATE en la última reunión paritaria.
La capacitación contó con la participación de decenas de trabajadoras, trabajadores y aspirantes a auxiliares. Estos ciclos otorgan puntaje.