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Las cámaras coinciden en remarcar que casi el 80% de los servicios que brinda el INTI están destinados a Pymes del país, incluyendo a cooperativas y emprendimientos autogestionados.
Se acordó extender los contratos por otros seis meses y de este modo mantener los aportes previsionales, la obra social, las vacaciones pagas y demás derechos establecidos por la Constitución y la normativa laboral vigente.
Entre los temas de discusión en el encuentro estuvieron equidad de Género y Diversidad en el ámbito laboral; Derechos sociales, cuidado y salud integral; y Coyuntura política y estrategias de incidencia.
El Sindicato destrabó el conflicto y alcanzó un incremento del 10% aplicado con el mes de junio y un bono de 50.000 pesos para julio y agosto, entre otros beneficios. La próxima reunión será en agosto.
“Con esta nueva figura, el Estado pretende evadir e incumplir con sus obligaciones laborales. Estamos frente a una contratación irregular de trabajadores, y la beca será utilizada para esconder la verdadera naturaleza del vínculo de trabajo”, apuntó Rodolfo Aguiar.
El Sindicato brindó detalles sobre quiénes son las y los afectados de la Región Sur y de la Zona Andina.
El Sindicato denunció frente al Ministerio de Economía en Río Gallegos el brutal ajuste que el Gobierno Provincial lleva adelante en consonancia con la administración a nivel nacional de Javier Milei.
El Sindicato llevó adelante una asamblea en el organismo provincial debido a las preocupantes condiciones laborales de las y los trabajadores.
El Sindicato profundiza la lucha frente a la decisión del gobernador Leandro Zdero de despedir a trabajadoras y trabajadores del Ministerio de Infraestructura de la provincia. Ya son alrededor de 300 los estatales cesanteados.
Ante el despido de 30 trabajadores y trabajadoras en el Consejo General de Educación, el Sindicato realizará retención de servicios toda la semana, asambleas y recorridos por las oficinas del organismo.
Según alertó Sol Martinez, Secretaria Gremial de ATE en el organismo, hace casi dos años que no habilitan ingresos a la Carrera de Investigador y a la Carrera del Personal de Apoyo lo que profundiza el desmantelamiento del funcionamiento.
Desde ATE remarcaron que desde que asumió Javier Milei 2 millones de bonaerenses que tenían obra social ahora utilizan el sistema de Salud público.
Mientras que el resto de las y los trabajadores municipales provinciales tuvieron una suba del 100%, en La Banda se otorgó una mejora del 30%, que además fue de carácter no remunerativo.
Uno de los puntos del régimen abriría la posibilidad de blanquear el trabajo por hora, por módulos o por prestaciones puntuales, sin relación contractual duradera, con lo cual se pierde la estabilidad laboral.
Entre los acuerdos alcanzados está el incremento del adicional por título; la jornada de 6 horas diarias dentro del régimen especial para personal de enfermería hospitalaria; y el aumento del presentismo en Enfermería.
ATE también exige la recategorización del personal de planta permanente, para quienes como indica la ley las promociones deben hacerse cada dos años.
Apoyada por ATE, la iniciativa es organizada por la Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Central (CyMAT) y la Secretaría de Políticas Integrales sobre Drogas de la Nación Argentina (SEDRONAR).
Mañana desde las 7 de la mañana, en la sede de la obra social en General Roca, habrá concentraciones de protesta.
La Secretaria Adjunta de la ATE santacruceña explicó que se está dando una alta tasa de ausentismo debido a los inconvenientes sociales por las tareas de cuidado de niños, niñas, adultos mayores o familiares con problemas de salud.
“Apuntamos a mejorar el Convenio Colectivo de Trabajo, para que un trabajador que ingresa a dicho sector estatal llegue a cobrar un salario acorde al costo real de la canasta alimentaria”, dijo Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza.
El Sindicato subrayó que las y los estatales continúan sin reconocimiento en sus derechos más fundamentales y básicos evidenciando la falta de condiciones dignas de empleabilidad.