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La Intersindical de Trabajadores del Estado (ITE) inicia una jornada de 72 horas de paro y acciones de protesta, que comenzará este miércoles 17, y se extiende los días jueves 18 y viernes 19 de diciembre, dando continuidad a los planteos de desprecarización (cumplimiento del acta acuerdo, bono de fin de año y aumento salarial de acuerdo a la inflación en curso. Además del paro, los trabajadores concentraran en ATE los días miércoles, jueves y viernes a las 9.00 hs.
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La unidad y movilización de ATE SENASA, Agricultura Familiar e INTA urgieron al ministro de Agricultura, Ganadería y Pesca de la Nación, Carlos Casamiquela, a escuchar sus demandas en una mesa de diálogo. Como resultado, los estatales lograron importantes triunfos en materia de estabilidad y condiciones laborales
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La conducción de la ATE entrerriana mantuvieron una reunión con los ministro de Gobierno y Justicia, Adan Bahl, de Economía, Hacienda y Finanzas Diego Valiero, y de Seguridad y Trabajo Aníbal Brugna, donde se logró avanzar en la negociación para el pase a planta en la administración pública de los cargos vacantes. Sin embargo, el salario, que es el tema más acuciante para los trabajadores sigue sin respuesta.
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Se realizó en el edificio de Función Pública, la última Comisión de Educación del año. Allí la ATE se pidió estabilidad laboral para los compañeros convencionados que trabajan en escuelas privadas, a lo que la titular del Consejo Provincial de Educación, Silvia Sánchez. respondió que la próxima semana se reunirá con los referentes de las escuelas privadas.
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Los trabajadores administrativos de los Consejos Escolares, Secretarias de Asuntos Docentes, Sedes de Inspección y Tribunales Descentralizados, nucleados en ATE, realizaron un paro de actividades en reclamo de la Equiparación y blanqueo salarial; bonificación; Condiciones dignas de trabajo (infraestructura); y cambio de perfiles.
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Los trabajadores de la ATE en el municipio de Huillapima, y delegaciones de las zonas de Nueva Coneta, Miraflores y Los Ángeles, llevaron adelante un corte a la ruta nacional 38, reclamando una mejora salarial de 3.500 pesos y el pago de un bono navideño de 1.000 más. Inmediatamente la cartera de Trabajo dictaminó la conciliación obligatoria y nuevas negociaciones para la semana entrante.
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La policía de Chubut reprimió una manifestación en el interior de la sede regional de Supervisión de Escuelas, donde los trabajadores estatales exigían el cumplimiento del acuerdo paritario de noviembre y la aplicación de su convenio colectivo. La protesta se enmarcaba en un paro activo por tiempo indeterminado que hoy transita su noveno día
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Apenas aprobada en la Legislatura provincial la ley que restituye el concepto salarial por antigüedad a más de 17.000 empleados públicos, desde la ATE consideraron que la sanción de la referida norma es una respuesta a una lucha histórica de todos los estatales, que recupera derechos laborales adquiridos y esenciales.
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En una nueva jornada de lucha, los compañeros estatales demostraron que no bajan los brazos ante un Gobierno sordo a sus justos reclamos y siguen movilizados para conseguir, entre otras reivindicaciones, una reparación salarial para este año y un adelanto, a cuenta de las paritarias 2015, desde enero del año que viene.
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La ATE bonaerense calificó la primer reunión de la paritaria 2015 como “Insuficiente y tardía”. Su titular, Oscar de Isasi, consideró que “Si no se apunta rápidamente a una oferta salarial seria, que recomponga los salarios de los trabajadores, y no se abordan los problemas que se vienen acumulando, los compromisos manifestados por el gobierno no alcanzan”.
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El 9 de diciembre, en vísperas del Día internacional de los Derechos Humanos, se presentó el Observatorio de Vulneración de Derechos Humanos de ATE. Este nuevo espacio encabezado por el departamento de Derechos Humanos del Consejo Directivo Nacional, que conduce el compañero Héctor Carrica, tiene como objetivo valorizar el ejercicio de la dignidad humana desde el colectivo de trabajadores.
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La Coordinación Nacional de Delegados de ATE en Parques Nacionales (APN) denuncia las maniobras dilatorias y la falta de predisposición para resolver el conflicto por parte de las autoridades. Reclaman el pase a planta de los compañeros precarizados, la actualización y el blanqueo de premios, y la creación de un convenio colectivo sectorial.