ATE subrayó que “nuestra organización no solamente defiende los intereses de las y los trabajadores del Estado, sino que también nos encontrarán luchando al lado del pueblo de Chubut para reclamar y proteger todos los recursos de nuestra provincia”.
El gobierno acordó con los sindicatos mantener abierta la paritaria, con la realización de reuniones mensuales.
Con el cambio dispuesto por el gobierno muchas y muchos trabajadores de áreas como Seguridad, Salud y Educación, volverán a contar con el pago de asignaciones familiares.
El CDP entregó una nota al gobierno pidiendo que dé marcha atrás con el tope a la percepción de las asignaciones familiares sobre las y los trabajadores que se nuclean en el sindicato, por diversas observaciones hechas a la normativa, luego de que la Legislatura declarara la Emergencia Económica.
Soledad Ardito, Delegada de ATE en el Municipio de Esquel, participó de la reunión paritaria en la que se acordó un incremento salarial del 30% para las y los trabajadores municipales. Cabe mencionar que en la firma del acuerdo estuvo presente el intendente Matías Taccetta y Florencia Garzonio, Secretaria de Economía y Desarrollo Productivo del municipio.
Denuncian que sus ingresos han quedado por debajo del costo de la canasta básica.
Más allá de los dichos de Torres, el actual gobernador había anunciado a mediados de noviembre que tanto el depósito del sueldo como el aguinaldo se hará antes de finalizar su mandato.
ATE también pide recategorizaciones en el Ministerio de Educación; el cumplimiento de la promoción Trienal en el Ministerio de Salud y su rechazo a la suma fija abonada.
El nuevo CCT también incluye a personal Guardafaunas, ex CAM (Centro de Actividades de Montaña) de La Hoya, y a un sector del Ministerio de Familia que no se encontraba encuadrado en ningún CCT.
La nueva oferta consiste en llevar el 7% de noviembre y diciembre ya dispuesto a un 10%, lo que representa un 3% en noviembre y un 3% en diciembre más.
