El nuevo CCT también incluye a personal Guardafaunas, ex CAM (Centro de Actividades de Montaña) de La Hoya, y a un sector del Ministerio de Familia que no se encontraba encuadrado en ningún CCT.
En el encuentro la dirigencia sindical también abordó los pases a planta permanente de compañeros y compañeras, que fueron planteados ante el Ejecutivo de Trelew.
Esto representa para todas y todos los auxiliares de Educación una suba de 24.300 pesos. Además hubo recategorizaciones y cambio de función para 259 compañeras y compañeros.
La ATE también reclama al municipio que se termine en atraso en el pago de haberes de horas extras.
El nuevo acuerdo establece un aumento del 10% para mayo y otro 10% para el mes de junio. Además, se prevé un incremento adicional del 6% en el mes de julio.
El gobierno anunció la eliminación definitiva de la planta transitoria del Estado.
El aumento definido por el gobierno fue de un 38% hasta el mes de agosto, cuando la inflación en sólo un trimestre ya llegó al 21%.
La medida se relaciona con la falta de convocatoria de paritarias y el rechazo al decreto 270/23 de aumento salarial al que calificaron de “insuficiente y discriminatorio”.
La caja tendría un déficit mensual de 800 millones de pesos.
En julio las partes volverán a reunirse para definir el aumento salarial de la segunda parte del año.
