Para ATE “su incorporación a la estructura forma parte de la firme decisión que tiene el sindicato de intervenir de manera directa en cada caso de violencia laboral por razones de género.
El aumento también incluye a jubiladas y jubilados. El aumento anualizado alcanza al 100%.
También reclaman el tratamiento de índices, acordado en la mesa paritaria del primer semestre; el pase a planta permanente; y el cumplimiento en tiempo y forma del art. 28 del (CCT).
Las y los trabajadores locales también reclaman por el incumplimiento del art 27 y 28 del actual CCT municipal (entrega de indumentaria e insumos laborales).
En el punto más importantes del mismo reclaman las modificatorias en el Convenio Colectivo de Trabajo municipal.
El nuevo CCT también incluye a personal Guardafaunas, ex CAM (Centro de Actividades de Montaña) de La Hoya, y a un sector del Ministerio de Familia que no se encontraba encuadrado en ningún CCT.
En el encuentro la dirigencia sindical también abordó los pases a planta permanente de compañeros y compañeras, que fueron planteados ante el Ejecutivo de Trelew.
Esto representa para todas y todos los auxiliares de Educación una suba de 24.300 pesos. Además hubo recategorizaciones y cambio de función para 259 compañeras y compañeros.
La ATE también reclama al municipio que se termine en atraso en el pago de haberes de horas extras.
El nuevo acuerdo establece un aumento del 10% para mayo y otro 10% para el mes de junio. Además, se prevé un incremento adicional del 6% en el mes de julio.
