Con el sector de Turismo y Áreas Protegidas se trataron las modificaciones en adicionales para el personal de turismo, incluyendo al sector de guardafaunas.
Se considera este adicional inherente a su actividad cotidiana siempre y cuando cumplan efectivamente tareas de salud en territorio en el marco de la normas provinciales vigentes bajo Resolución 154/07 (misiones, funciones y lineamientos) y sus modificatorias.
En la reunión también se abordaron distintos ejes vinculados a la carrera del empleado municipal.
Asimismo las partes también acordaron que todo el personal del municipio perciba un salario por encima del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM).
“No solo afecta a los 22 trabajadores del Instituto en la Provincia, sino que trasciende al sector de la agricultura familiar y afecta a toda la sociedad”, enfatizaron desde la Seccional.
Señalaron que “el cierre del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad y del INADI, no solo nos deja sin espacios que se ocupen y velen por crear respuestas a nuestras inquietudes, también aniquila la forma en que las mujeres y diversidades hemos logrado construir nuestra identidad a lo largo de estos años”.
ATE subrayó que “nuestra organización no solamente defiende los intereses de las y los trabajadores del Estado, sino que también nos encontrarán luchando al lado del pueblo de Chubut para reclamar y proteger todos los recursos de nuestra provincia”.
El gobierno acordó con los sindicatos mantener abierta la paritaria, con la realización de reuniones mensuales.
Con el cambio dispuesto por el gobierno muchas y muchos trabajadores de áreas como Seguridad, Salud y Educación, volverán a contar con el pago de asignaciones familiares.
El CDP entregó una nota al gobierno pidiendo que dé marcha atrás con el tope a la percepción de las asignaciones familiares sobre las y los trabajadores que se nuclean en el sindicato, por diversas observaciones hechas a la normativa, luego de que la Legislatura declarara la Emergencia Económica.
