Luego de ese encuentro, la ATE mantuvo una reunión con las y los trabajadores de otras delegaciones, quienes ampliaron la información e incluso, presentaron nuevas denuncias.
Allí se debatió sobre la situación nacional actual, nuevas estrategias que puedan intervenir en el contexto, las potencialidades regionales y el desarrollo local de los municipios.
También se analizó la problemática que atraviesa el Instituto de Seguridad Social y Seguros (ISSyS), que se encuentra intervenido por irregularidades de la gestión anterior.
La única paritaria que no se firmó fue la del sector docente.
Con el sector de Turismo y Áreas Protegidas se trataron las modificaciones en adicionales para el personal de turismo, incluyendo al sector de guardafaunas.
Se considera este adicional inherente a su actividad cotidiana siempre y cuando cumplan efectivamente tareas de salud en territorio en el marco de la normas provinciales vigentes bajo Resolución 154/07 (misiones, funciones y lineamientos) y sus modificatorias.
En la reunión también se abordaron distintos ejes vinculados a la carrera del empleado municipal.
Asimismo las partes también acordaron que todo el personal del municipio perciba un salario por encima del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM).
“No solo afecta a los 22 trabajadores del Instituto en la Provincia, sino que trasciende al sector de la agricultura familiar y afecta a toda la sociedad”, enfatizaron desde la Seccional.
Señalaron que “el cierre del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad y del INADI, no solo nos deja sin espacios que se ocupen y velen por crear respuestas a nuestras inquietudes, también aniquila la forma en que las mujeres y diversidades hemos logrado construir nuestra identidad a lo largo de estos años”.
