El accionar del Ejecutivo deja al descubierto la poca voluntad de mantener los puestos laborales de las y los trabajadores, que durante años prestaron un servicio fundamental para la recaudación del Municipio.
En las próximas negociaciones se va a proponer establecer un piso de ingresos, permitiendo así generar un inicio de recomposición para aquellos que menos cobran.
Luego de ese encuentro, la ATE mantuvo una reunión con las y los trabajadores de otras delegaciones, quienes ampliaron la información e incluso, presentaron nuevas denuncias.
Allí se debatió sobre la situación nacional actual, nuevas estrategias que puedan intervenir en el contexto, las potencialidades regionales y el desarrollo local de los municipios.
También se analizó la problemática que atraviesa el Instituto de Seguridad Social y Seguros (ISSyS), que se encuentra intervenido por irregularidades de la gestión anterior.
La única paritaria que no se firmó fue la del sector docente.
Con el sector de Turismo y Áreas Protegidas se trataron las modificaciones en adicionales para el personal de turismo, incluyendo al sector de guardafaunas.
Se considera este adicional inherente a su actividad cotidiana siempre y cuando cumplan efectivamente tareas de salud en territorio en el marco de la normas provinciales vigentes bajo Resolución 154/07 (misiones, funciones y lineamientos) y sus modificatorias.
En la reunión también se abordaron distintos ejes vinculados a la carrera del empleado municipal.
Asimismo las partes también acordaron que todo el personal del municipio perciba un salario por encima del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM).
