El nuevo acuerdo establece un aumento del 10% para mayo y otro 10% para el mes de junio. Además, se prevé un incremento adicional del 6% en el mes de julio.
El gobierno anunció la eliminación definitiva de la planta transitoria del Estado.
El aumento definido por el gobierno fue de un 38% hasta el mes de agosto, cuando la inflación en sólo un trimestre ya llegó al 21%.
La medida se relaciona con la falta de convocatoria de paritarias y el rechazo al decreto 270/23 de aumento salarial al que calificaron de “insuficiente y discriminatorio”.
La caja tendría un déficit mensual de 800 millones de pesos.
En julio las partes volverán a reunirse para definir el aumento salarial de la segunda parte del año.
Las asociaciones sindicales signatarios del Convenio Colectivo de Trabajo Salud 164/2013 habían reclamado urgentes aumentos y resoluciones de otras problemáticas.
Los sindicatos del sector quieren que se escuchen sus propuestas.
ATE repudió el mecanismo utilizado y exigió un nuevo llamado a paritarias.
Educación aceptó el pedido de ATE de una retribución complementaria para el personal monotributista.
