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ATE

Noticias

Entre ellxs se cuentan las 6 cuidadoras maternales que el año pasado se encadenaron denunciando explotación, precarización y violencia laboral.
Entre los municipios que ya anunciaron este pago están Las Termas, Frías y Quimilí.
ATE exigió inmediatas respuestas para que se dé fin al conflicto con la/os estatales provinciales.
Las organizaciones sociales y sindicales también se manifestaron por un cambio de modelo que garantice la dignidad del pueblo.
Exigieron participar del Consejo del Salario, 82% móvil, salarios acordes a la Canasta Básica, y que no se vacíe el Fondo de Garantía.
Recibieron su certificado 62 compañeras y compañeros de distintas áreas del estado, todos incluidos en Convenio Colectivo de Trabajo 214/06.
También piden una audiencia con el secretario General de la Gobernación para comenzar la regularización laboral de los precarizadxs.
En Córdoba la medida de fuerza tendrá gran impacto por la cantidad de dependencias en la Provincia.
Para ATE el 10% es “totalmente insuficiente”, teniendo en cuenta la brutal devaluación del peso en más de un 30%.
Los ediles consideran que la Fábrica Militar de Pólvoras de Villa María es estratégica para la producción y la defensa nacional.
También se logró para los 325 trabajadore/as del área de Niñez y Familia un seguro de accidentes personales.
La Ley de Cupo Laboral Trans establece que en el sector público provincial una proporción no inferior al 1% de la totalidad de su personal.
Piden aumento salarial, pase a planta de todos los trabajadores de la salud del parque y del ministerio, y el pago del adicional del 60%.
También decidió para otros un recorte de 6.000 pesos, luego que tomara una controvertida resolución de bajarlos de categoría.
“Cachorro” Godoy y Ricardo Peidro, junto a dirigentes de ATE Jujuy fueron parte del plenario para fortalecer ese instrumento de organización.
Involucró a trabajadore/as del Hospital de San Luis, Villa Mercedes, Merlo, de la Ciudad de la Punta y centros de atención primaria de la salud.
Dirigentes de diversas organizaciones participaron de la charla debate sobre el país cuya economía es un ejemplo de crecimiento e inclusión.
El sindicato demandará que se compense el deterioro inflacionario y se aumenten todos los ingresos
ATE denunció que cualquier modificación que se haga sobre la ley 643 previamente debe consultarse con las partes involucradas en el proyecto.
Sólo en la UNQ hay más de 50 compañerxs precarizadxs, cuyas condiciones de contratación llevan más de 5 años.
ATE pide como inmediato duplicación de horas extras; aumento salarial del 30% para cubrir el desfasaje 2018; y aplicación de la cláusula gatillo.