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ATE

Noticias

El despedido en el IPALAR es delegado de la CTAA.
Las y los estatales volvieron a marchar en Rawson en reclamo de haberes adeudados y el pago del aguinaldo.
El CNJyP expondrá ante la Comisión Bicameral el próximo día 31 de agosto.
Denuncian la falta de aprobación de suplencias, inhabilitación de las licencias profilácticas, equipamiento y el pago del bono a muchas trabajadora/es
ATE reclamó mejoras salariales, nombramientos e insumos para atender la pandemia en condiciones.
Se acordó también reforzar las medidas preventivas y de bioseguridad, como la asistencia de profesionales de la salud.
Un Hogar constituido por una pareja de 35 años con 2 hijos (de 6 y 9 años) necesitó, en julio de 2020, de $70.616,60- para satisfacer sus necesidades.
La sectorial también expresó la necesidad de implementar todas las herramientas establecidas en el CCT.
Debates hacia la ratificación del Convenio 190 de OIT
El salario promedio en el sector ronda los 15.000 pesos.
El Consejo Directivo Nacional de ATE despido a un gran compañero.
El Secretario de Estudios, Estadística e Investigación de CLATE, Horacio Fernández, realizó un análisis de los impactos de la pandemia en la economía.
Nota de análisis provincial publicada en la edición de agosto de El Trabajador del Estado. Además, el inicio de la discusión del CCT en Río Negro.
Así lo indicó, Hugo "Cachorro" Godoy, durante el panel de la Asamblea Sindical Mundial 2020 de la que son parte 200 organizaciones sindicales.
Anunciaron que no regresar a las actividades presenciales hasta tanto el contexto de emergencia sanitaria lo determine.
ATE planteó la necesidad de avanzar con los pases a planta permanente.
ATE continua pidiendo el fin de la precarización laboral, condiciones dignas de trabajo y reincorporación de lxs despedidxs en medio de la pandemia.
El sindicato pondrá a disposición su logística para asesorar a aquellxs que puedan donar anticuerpos frente al COVID-19.
Nota publicada en El Trabajador del Estado de agosto sobre distintos proyectos para reactivar ARS y la industria para la Defensa.
Se trata de un sector que sufrió despidos, achicamiento del plantel y una parálisis estratégica en lo que respecta a sus tareas.
En ASIP ofrecieron un 14% de aumento cuando el general a los estatales fue del 20%.