Estuvieron presentes Estérea González, secretaria de Finanzas de ATE, y Clarisa Gambera, titular del Departamento de Género y Diversidad del sindicato.
En el nuevo esquema se reducen los años para llegar a las categorías superiores con respecto al instructivo del 2018, su aplicación es a partir del 1º de enero del 2023.
Se evaluó el aceleramiento de los procesos de pase a planta permanente de los y las estatales que se encuentran con planta transitoria, y que garantizan el pase a planta permanente de las y los becarios.
Para ATE el salario básico debe fijarse en 140 mil pesos. Además exige el pase a planta permanente del personal precarizado y un bono de fin de año de 150 mil pesos.
La denuncia apunta al accionar de la directora de recursos humanos de la comuna, Dana Vena, por maltratos y conductas ofensivas hacia las y los trabajadores.
