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La jornada estuvo planificada para reflexionar, a través de los aportes de las y los estatales que se desempeñan en diversos servicios de salud, sobre las principales cuestiones que atraviesan al sector en la provincia de Buenos Aires.
El sindicato aprobó el aumento propuesto por el gobierno de Río Negro y lo condicionó a que se fije una fecha de paritaria en julio. Además insistió con otros reclamos pendientes de respuesta.
El Sindicato resiste la decisión de las autoridades de despedir a trabajadores de diversas áreas protegidas.
El encuentro está enfocado en recuperar la historia del país entorno a la soberanía nacional a partir de Malvinas desde una perspectiva política. También se abordó el proyecto de pesca social que mejorará la alimentación ofrecida en los comedores populares.
“Nos toca vivir momentos duros, momentos difíciles, pero para nosotros la esperanza sigue siempre ardiente”, indicó Ricardo Arévalo, Secretario General de la conducción provincial.
Este aumento se suma a los aumentos anteriores de un 17% en febrero, 15% en marzo y del 10% en abril.
ATE rechazó el aumento salarial propuesto por el gobierno, consistente en un 5% para cada uno de los meses de julio, agosto y septiembre y resolvieron seguir discutiendo en las próximas audiencias.
El sindicato indicó que este fallo “sienta un precedente en San Luis, a favor de quiénes dan la pelea por el cumplimiento de derechos conquistados y por mejores las condiciones laborales de la clase trabajadora”.
“Debemos prepararnos para una pelea larga, la lucha contra la ley bases es una batalla importante, pero no la única ni la última que libraremos”, indicó el Secretario General de ATE en La Rioja, Alfredo Arana.
Giuliani, resaltó que “es importante celebrar en la calle para transmitirle a la comunidad que los cierres de oficinas y despidos en organismos nacionales ponen en peligro la garantía de acceder a derechos ya conquistados”.
El sindicato denunció que hoy el promedio salarial entre el personal municipal ronda los 386.000 pesos.
El ejecutivo no reconoce la licencia sindical e intimó a integrantes del sindicato.
“Esta ley no sirve para nada. En esta ley no está el pueblo. Están solo 5 o 10 multimillonarios. Si la aprueban, la vamos a tirar a la basura. No la vamos a cumplir”, apuntó Rodolfo Aguiar.
El motivo principal de la marcha son los despidos anunciados para el sector a fines de junio y el reclamo por la reincorporación inmediata de quienes ya fueron despedidos por el Gobierno Nacional.
El ejecutivo ofreció un aumento mensual para junio de $50.000, $60.000 y $70.000 según categoría y agrupamiento.
La representación sindical del personal solicitó a la Municipalidad un aumento del 15% para los salarios del mes de junio y el pago de una suma fija de 70 mil pesos.
"El 27 de junio se nos reconoce a las y los trabajadores del Estado nuestro derecho a negociar colectivamente nuestras condiciones de trabajo y es el resultado de varias décadas de labor de las organizaciones representativas", recordó el presidente de la CLATE, Julio Fuentes.
Con el objetivo de analizar el presente de las trabajadoras y su rol en la organización se llevó a cabo una reunión para definir la agenda del año de cara al Encuentro Nacional de Mujeres que se realizará en Jujuy.
“Más temprano que tarde vamos a volver a irrumpir junto a nuestro pueblo para que se caiga esta oligarquía que nos gobierna y volvamos a tener un Gobierno que piense en toda nuestra gente”, manifestó el Secretario General de ATE, Rodolfo Aguiar.
El funcionario de la municipalidad entrerriana recibió al Secretario General y al Secretario de Finanzas de la Seccional de ATE Colón, así como a la Secretaria de Formación de ATE Nacional.
La visita se llevó a cabo con el objetivo de constatar las necesidades de quienes prestan servicio en la institución y las condiciones en las que se encuentran.