Ir al contenido principal

ATE

Noticias

“Son los propios datos oficiales los que muestran que la presión inflacionaria sobre los salarios continúa. Tiene que quedar claro que no queremos aumentos en cuotas y necesitamos una rápida inyección de recursos en los bolsillos de todos los trabajadores”, apuntó Rodolfo Aguiar.
El encuentro entre ATE y las autoridades provinciales estuvieron enfocadas en discutir incrementos en ciertos puntos en el área que tiene a cargo el diseño e implementación de políticas públicas destinadas a las infancias, adolescencias y adultos mayores.
En dicho municipio de la provincia de Tierra del Fuego ATE alcanzó un nuevo incremento salarial para las y los trabajadores y estableció el piso salarial del mes de agosto en $640.000.
Avance en materia de aumentos salariales para el sector de salud en la provincia de Tierra del Fuego. Aunque ATE considera es necesaria una pronta revisión en función del índice de precios de la canasta familiar local.
El CDP planteó la necesidad de retomar la mesa de consejo de carrera sanitaria y dar continuidad a la discusión por la equiparación salarial, antigüedad y estabilidad laboral.
Quedó establecida una próxima reunión el 16 de agosto para continuar las negociaciones.
El CDP repudió “la embestida de algunos funcionarios y funcionarias contra, las y los trabajadores que vienen sosteniendo sobre sus espaldas el ajuste”.
El titular del CDP, Oscar Muntes, reafirmó el compromiso del sindicato “de llegar con Formación a cada seccional o delegación que lo requiera”.
Reclaman un aumento salarial, pases a planta permanente de todas y todos los contratados y la devolución de los pases a planta que fueron quitados por la administración provincial.
Luego de varias instancias de negociación entre ATE, a través de la Seccional Allen, y el Gobierno municipal se logró un acuerdo salarial para las y los trabajadores, que se imputará desde el mes de julio 2024.
La actividad estuvo destinada a trabajadoras y trabajadores, delegadas y delegados y referentes sindicales. Se enmarca en las múltiples acciones que viene llevando a cabo el Sindicato en materia de promoción de derechos humanos, género y diversidad.
“Es un aumento miserable. Hay una disconformidad de los compañeros de todos los sectores porque sabemos que tenemos una inflación impresionante”, señaló Patricia Taritolay, Secretaria Adjunta de la conducción de Jujuy.
En el acta se plasmó el reclamo de Mesa Intersindical por el 41,6% de recomposición salarial adeudado por las inflaciones de noviembre y diciembre del año pasado.
ATE exige que el gobierno cumpla con los acuerdos alcanzados.
Esta iniciativa de las y los compañeros jubilados es especialmente relevante en un momento de grandes dificultades, marcadas por los ajustes económicos implementados por el gobierno de Javier Milei.
ATE en Parques Nacionales llevó adelante una reunión con las autoridades del organismo para exigir la reincorporación de las y los despedidos. Luego se realizó un plenario de carácter federal con delegadas y delegados para definir la estrategia de lucha.
“Se necesitan delegados y delegadas formados para estar acompañado a los compañeros. Son el pilar fundamental”, explicó la titular del CDP, Miriam López.
La oferta para julio también incluye reducir la suma fija de 125.000 a 80.000 pesos, remunerativa y no bonificable; y mantener el ítem compensador según el decreto 639/21 en el 30%.
El reclamo de ATE precisa que “tras ocho meses no se realizaron las evaluaciones técnicas que, históricamente, se realizan en febrero”.
“Nos comprometimos a trabajar de manera colaborativa en este proyecto solidario para dar soluciones a sectores de la sociedad que hoy necesitan de nuestra ayuda”, señaló Paula Flores, Secretaria de Género y Diversidad de ATE en Tucumán.
Las y los trabajadores municipales de General Arenales de la provincia de Buenos Aires tendrán un aumento en su salario, a pagarse el 5,2% este mismo mes y el 4,8% en agosto. Además, se acordó con el Municipio abordar otros temas centrales en agosto.