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El plenario también repudió a los legisladores nacionales pampeanos que voten la Ley Bases y el DNU de Javier Milei.
Uno de los agentes echados tiene más de 13 años de antigüedad y rindió de manera exitosa el examen de pase a planta nacional. Y el otro trabajador también venía cumpliendo funciones desde hace más de 7 años en el organismo.
Esta instancia se concreta por la articulación entre la Sub secretaría de Gobierno municipal, las secretarías de Formación y Comunicación del CDP y la Junta Interna Municipal.
Este reclamo que persigue ATE significaría un avance hacia la organización estructural del sector, como también hacia una concreta mejora en las condiciones laborales y salariales de todos los compañeros y compañeras que trabajan en la Administración Central.
Para los próximos días ATE espera recibir el informe desde la Secretaria de Trabajo de las primeras escuelas inspeccionadas, mientras se da continuidad al resto de escuelas de Cinco Saltos.
“Están empecinados en destruir el empleo público pero no van a poder. La gente empieza a notar que no tienen capacidad ni siquiera para administrar una junta vecinal y que son unos verdaderos mentirosos. Pierden legitimidad”, señaló Rodolfo Aguiar. El evento se realizará en el teatro Margarita Xirgu.
Sobre este análisis también se fundamenta el rechazo de la intersindical a las dos últimas propuestas hechas por el gobierno la última semana.
El sindicato subrayó que “esta imposición salarial que no se asemeja a lo solicitado”.
“Con esta ley solo 1 de cada 11 mujeres podrían cumplir con los requisitos para jubilarse (30 años de aportes)”. En hombres, sostiene la sectorial, “apenas a 3 de cada 10 podrán jubilarse”.
La participación del gremio en la instancia de discusión salarial había sido impedida luego de un dictamen negativo de la Asesoría Letrada municipal.
Además la sectorial reclama el pase a planta permanente, la devolución de las plantas permanentes y el pago de aumento automático a monotributistas.
Gadano informó sobre los avances concretos señalando que “ya nos dieron la indumentaria y nos dieron fecha y hora de la reunión con el secretario de hacienda para tratar el tema de las de las horas extras. Así que ya la gente volvió a laburar”.
El sindicato realizó diversos reclamos y valoró la gestión municipal.
En las elecciones del 14 de mayo también se eligieron los integrantes del Concejo Superior de la universidad. Daniela Amarillo, delegada de ATE, será parte de este Consejo, también como parte del Frente Trabajadores Unidos.
Además se acordó un aumento no remunerativo del 16,4% .
“Es de suma importancia, a partir del criterio de federalismo que implica la presencia territorial, debido a las largar distancias y en pos de garantizar la llegada de las políticas públicas a cada uno de los habitantes”, explicó la secretaria de Acción Política, Alejandra Agnone.
El CDP remarcó que “se continuará la lucha para asegurar la estabilidad y los derechos laborales de todas y todos nuestros afiliados”.
Entre otras cosas se acordó la unificación de diferentes ítems remunerativos en un solo código y que se aplique como bonificable con el fin de adecuar y mejorar de forma progresiva el salario de cada trabajador y trabajadora municipal.
Las y los dirigentes y delegados reiteraron el reclamo de urgente apertura de paritarias salariales sectoriales y ser incluidos en la negociación paritaria del 12 de abril.
Los objetivos que persigue la iniciativa apuntan a trabajar “la expresividad con perspectiva de género, definir qué y cómo queremos comunicar desde una perspectiva de género, fortalecer la expresividad/comunicación aplicando conceptos de LMB y Brindar contenidos, corporalidad y voz a mujeres y diversidades”.
“Esto es violencia institucional. No podemos naturalizar lo que está pasando. Estamos ejerciendo de manera pacífica nuestros derechos constitucionales. Están utilizando la fuerza de seguridad de una manera que pone en riesgo la democracia”, señaló Rodolfo Aguiar. La Policía de Córdoba disparó balas de gomas y lanzó gases lacrimógenos sobre los trabajadores.