Este jueves desde las 10, ATE reclama por reincorporaciones y por políticas públicas en el ingreso del predio ferial de la Sociedad Rural en Buenos Aires.
“El municipio no da respuesta a los reclamos que planteamos en la mesa de trabajo. No es lo que esperamos”, señaló el Secretario de Interior de la conducción provincial salteña, Gustavo Sarapura.
“El Municipio entendió que está muy difícil la situación económica, y que la realidad nos está pagando muy fuerte en el sector público, porque nuestros sueldos no se acercan a la Canasta Básica”, indicó el delegado de Adelia María, Luis Olivero.
“La brecha entre el costo de la canasta básica y el mínimo no imponible es ínfima”, apuntó Rodolfo Aguiar e indicó que el 16% de la Administración Pública Nacional será alcanzada por el gravamen al igual que decenas de miles de trabajadores de las provincias patagónicas.
Las y los estatales tendrán un 5% de aumento en julio y una recomposición en base a la inflación en agosto. Además una suma fija de 120 mil pesos en tres cuotas en agosto, septiembre y octubre.
ATE construye una coordinación articulada y potente para frenar el ajuste en el sector. Realizó un Plenario Nacional y prevé una Jornada de Protesta para el 31 de julio.
Luego de que ATE exigiera mediante un petitorio dirigido al Municipio de Goya mejoras salariales, el Intendente anunció un bono por $50.000 para las y los trabajadores estatales.
ATE recibió una nueva propuesta paritaria para el sector salud y entes autárquicos de parte del Gobierno mendocino que se evaluará en una mesa técnica. Luego se hará una asamblea general el 26 de julio para rechazar o aceptar la propuesta.
El documento elaborado por el Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) ilustra un escenario de ajuste fiscal severo, caracterizado por recortes significativos en el gasto
público y una disminución en la recaudación en un contexto de caída de la actividad económica.
La Junta Interna de ATE en el CITEDEF hizo presentaciones formales ante el Secretario de Investigación, Política Industrial y Producción para la Defensa por irregularidades en el sector.
Gracias las acciones que el Centro de Trabajadores Jubilados y Pensionados de ATE viene llevando a cabo por el bienestar del sector, la apertura institucional y la lucha contra el ajuste su sumaron tres centros bonaerenses.
“Estas situaciones están limitando gravemente el derecho a la salud de los empleados públicos de la provincia y sobrecargando el sistema público de atención”, apuntó la secretaria de Salud y Seguridad Laboral de la seccional, Eleonora Salvatierra.
“Esta propuesta es inaceptable. Un recorte de esta magnitud en los ingresos del sector público no encuentra precedentes en las últimas décadas. Han decido usar la paritaria nacional como disciplinamiento para gobernadores e intendentes”, indicó Rodolfo Aguiar.
A partir del último reporte oficial de inflación por parte del Gobierno nacional, correspondiente al mes de junio 2024, ATE confeccionó un informe propio para conocer cómo debería ser el salario mínimo. Demanda que se abran las paritarias libres.
Un nuevo acuerdo salarial que logra ATE en la provincia de Tierra del Fuego para las y los trabajadores que integran el escalafón húmedo y seco. Se convocó a una nueva mesa paritaria para el miércoles 24 de julio.
Se llevó a cabo una nueva reunión entre las autoridades del Estado provincial y la Asociación Trabajadores del Estado en la provincia de Santa Cruz para abordar la erradicación de la violencia laboral en los ámbitos estatales.
ATE logró se incremente un 20% el valor del punto de guardia para el personal médico y no médico. En ese marco el Sindicato planteó otras necesidades a resolver en el sector salud.
