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También se llegó a un acuerdo por el cual a partir de julio los salarios y el salario mínimo garantizado, se actualizará por el Índice de Precios al Consumidor Nivel General (IPC) publicado por INDEC, de forma bimestral y acumulativo.
ATE mantuvo un encuentro con el director interino de FANAZUL, quien anunció que por escrito estaba ordenado que se debía frenar la producción.
También remarcan que esta ley “autoriza al Poder Ejecutivo, a modificar, transformar, unificar, disolver o liquidar los fondos fiduciarios públicos, entre los que se encuentran el Fondo para la Protección Ambiental de los Bosques Nativos, el Fondo Nacional para el Manejo del Fuego, y fondos orientados al desarrollo de Energías Renovables”.
ATE solicitó las recategorizaciones y pases a planta, logrando que se pacte un plazo de 30 días, donde se dará la primer etapa de pases a planta y recategorizaciones a todos los agentes que hoy revisten la categoría 2 pasando a la categoría 1.
Esta iniciativa viene a consolidar el desguace del Estado, atenta contra la soberanía nacional, retrotrae derechos laborales básicos, regala al mejor postor recursos naturales estratégicos y el patrimonio nacional, cercena las libertades individuales, y ataca la libertad de expresión y la pluralidad informativa.
Definieron seguir luchando por aumento de básico y descongelamiento de la antigüedad de toda la Administración Pública Central.
Las y los trabajadores del COPNAF perciben uno de los salarios más bajos de la administración pública provincial, pese a la responsabilidad que implican las tareas que se realizan al trabajar con niñez y adolescencias.
Están destinadas a financiar proyectos de capacitación de grado o posgrado orientados al desempeño profesional dentro del Estado. Para esta convocatoria la beca no tiene que superar los $1.500.000.
“Si viene Milei el sábado las y los estatales vamos a declararlo persona no grata”. Vamos a bloquear el aeropuerto, vamos a cortar la ruta y vamos a construir un contrapacto que volteé la ley de bases y que termine de fulminar el DNU”, dijo Giuliani.
La medida de fuerza se ha tomado como último recurso después de que las negociaciones paritarias no reflejaran el esfuerzo y las necesidades de las y los trabajadores.
“El Gobierno debe convocar con una oferta que en una sola cuota permita recuperar todo el poder de compra perdido en el sector público desde que asumió”, señaló Rodolfo Aguiar. El Ejecutivo ya dejó sin aumento a los estatales nacionales en abril, incumpliendo con el debido llamado a negociaciones acordado para ese mes.
En un nuevo trabajo lanzado por el Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de ATE, lxs compañerxs del instituto observaron, entre los aspectos más salientes de la ejecución presupuestaria durante el trimestre, una caída real de la recaudación, ajuste del gasto público, gasto de capital, transferencias corrientes a provincias y subsidios a la energía y transporte.
Se consensuó sostener un plan de lucha en todos los sectores de trabajo contra las medidas de ajuste y para exigir la reincorporación de los compañeros despedidos en todos los sectores de trabajo.
Un Encuentro de Mujeres y Diversidades tuvo lugar el pasado sábado en la sede de ATE San Luis. Participaron CTA Autónoma, Centro de Jubilados y Pensionados y compañeras de Villa Mercedes.
El Consejo Directivo Provincial definió un paro de 48 horas a partir de este lunes y sólo se garantizarán los servicios esenciales y de emergencias.
El acuerdo contempla la continuidad de la discusión en la segunda quincena de junio y a pedido de ATE se tomará para los futuros aumentos como nueva base de cálculo el mes de junio.
El sindicato resolvió detener la medida de fuerza al menos por siete días y espera que se concreten respuestas a otros reclamos.
Tras las intervenciones del Consejo Directivo Nacional de ATE se consiguió que cuatro compañeras y compañeros recuperen sus puestos de trabajo.
La propuesta contiene una cláusula de revisión semestral a concretarse en julio una vez conocido el índice de inflación de junio. Además, prevé modificar la base de cálculo a partir de julio.
El decreto reciente, eleva el tope salarial de las y los intendentes hasta hacerlo equivalente con lo percibido por el ministro de Gobierno, Justicia y Derechos Humanos del Poder Ejecutivo Provincial.
La Seccional local de ATE denunció que las condiciones salariales y laborales de las y los trabajadores municipales son precarias, con un promedio salarial de entre 60.000 y 70.000 o el caso de jornaleros que no llegan a percibir 30.000 pesos al mes.