Se trata de un paso fundamental hacia la construcción de un marco normativo justo, moderno y consensuado, que otorgue previsibilidad y fortalezca las condiciones laborales de las y los trabajadores municipales de la localidad rionegrina.
La medida se llevó a cabo durante la tarde de ayer en repudio al accionar de la Directora de la Escuela Provincial Primaria N°3 y para denunciar las malas condiciones edilicias en dicho establecimiento.
Durante la última reunión de la que participaron dirigentes de diversas organizaciones políticas y sociales, el Sindicato definió la realización de una nueva medida de fuerza para proteger el organismo y repudiar el proyecto de ley del Gobierno provincial.
El Sindicato evalúa también la realización de un Paro provincial dada la falta de respuestas del Gobierno de Misiones para convocar a una mesa de negociación salarial y por el incumplimiento del pase a planta permanente en el sector.
ATE demanda mejores salarios; mejoras en las condiciones de trabajo y pase a planta permanente en los municipios; y regularización contractual de capacitadores e instructores.
Para la ATE la entrega de este material de protección “es una respuesta a las necesidades de proteger a estos trabajadores que realizan un trabajo muy importante en beneficio de la comunidad de Campo Santo”.
“Las mujeres tienen que salir a denunciar estas prácticas de violencia por las que nos sentimos amenazadas, no es posible que seamos víctimas. Alentamos a no dejarse violentar por estas personas”, señaló Rosa Ñanco, Secretaria General de la Seccional rionegrina del Sindicato.
La posibilidad de iniciar el camino hacia este Convenio es un triunfo logrado a través de la insistencia y la militancia de ATE en la localidad santacruceña.
En el marco de la mesa paritaria, el Sindicato logró un 6% en mayo y un 4% en junio con cláusula de revisión el próximo mes. La reapertura de las negociaciones salariales está prevista para agosto.
Con una creciente adhesión de organizaciones políticas y sociales la campaña “Remamos por nuestros ríos, en defensa de la vida y la soberanía” reclama la potestad nacional sobre las vías fluviales, mares y territorios del país. Culmina el 25 de mayo en La Plata.
“El Sistema de Evaluación Pública no sólo fue rechazado e impugnado, sino que además el 98% de los estatales aprobó la evaluación. La idoneidad ya estaba probada con los años de servicio”, apuntó Rodolfo Aguiar.
La Seccional Rosario reclamó un mejoramiento de la propuesta salarial que hizo el Gobierno provincial, y también exigió mejores condiciones de trabajo y el fin de la precarización en todos los niveles del Estado.
Ante el reclamo por mejores condiciones de trabajo, las y los trabajadores del sector fueron convocados a una reunión con directivos a la que no se permitió el acceso a representantes de la Asociación Trabajadores del Estado.
“Hoy un trabajador del Instituto Universitario de Seguridad Pública está cobrando entre 400 mil y 900 mil pesos, según la antigüedad y los títulos que tenga, más las tareas que realiza”, comentó Carlos Negri, delegado de ATE en el Instituto.
Se trata de falta de personal de cocinas y salas, necesidad de refacciones edilicias y falta de insumos de limpieza en los Centros ‘Amanda Belén’ y ‘Los Enanitos’.
La medida de fuerza había sido organizada en reclamo por malas condiciones edilicias en establecimientos escolares, por falta de insumos y por el bloqueo arbitrario de cuentas a cerca de 30 trabajadores del sector.
El Secretario General de ATE, Rodolfo Aguiar cerró, junto a Daniel Yofra, el multitudinario plenario que la Federación de Aceiteros y Desmotadores realizó en la Capital Federal.
